資料圖。

在去年發(fā)布平均工資數(shù)據(jù)時(shí)，馮乃林曾指出，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的各類平均工資數(shù)據(jù)反映的是全國(guó)或某一類單位、某個(gè)行業(yè)的平均水平。由于工資分布是典型的偏態(tài)分布，即少數(shù)人工資水平較高，多數(shù)人工資水平較低，所以多數(shù)人的工資水平會(huì)低于平均工資。

“從每個(gè)人個(gè)人角度來(lái)看，工資水平及增長(zhǎng)速度均會(huì)因所屬單位的行業(yè)、地區(qū)、性質(zhì)，及個(gè)人所在崗位的不同而感受不同。” 馮乃林表示。

“有些人覺得平均數(shù)高，而有些高收入行業(yè)的人還覺得平均數(shù)低，所以平均數(shù)不能說(shuō)明全部問(wèn)題，難以全面反映各類用人單位及其勞動(dòng)者工資水平情況。”蘇海南建議，在公布全國(guó)、地區(qū)、行業(yè)非私營(yíng)單位和私營(yíng)企業(yè)平均工資數(shù)據(jù)的同時(shí)，也要相應(yīng)公布相關(guān)平均工資中位數(shù)、低位數(shù)、高位數(shù)，這樣才能更全面反映實(shí)際情況，大家都也能準(zhǔn)確的找到自己的位置。(完)