為期４天的古巴共產黨第七次全國代表大會１９日閉幕。古巴國務委員會主席勞爾·卡斯特羅再次當選古共中央第一書記。與此同時，一批新面孔進入古巴共產黨最高領導機構政治局和中央委員會。這種“新老結合、以老帶新”的格局將有助于推進古巴領導層的平穩交班。
　　劃“年齡線”　推“年輕化”
　　古巴革命領導人菲德爾·卡斯特羅和古巴國務委員會主席勞爾·卡斯特羅都出席了古共七大的閉幕式。勞爾·卡斯特羅在講話中明確指出，隨著古巴革命元勛逐漸老去，古共七大將是“歷史性一代領導的最后一次古共全國代表大會”，“古巴革命和社會主義的旗幟將交到年青一代的手中”。
　　即將迎來８５歲生日的勞爾·卡斯特羅在古共七大上發言時重申，自己將在２０１８年卸去古巴國務委員會主席職務，屆時將由年青一代來領導古巴的社會主義革命。
　　勞爾·卡斯特羅的講話表明，從今年古共七大選舉古巴共產黨新一屆領導層，到２０１８年古巴全國人民政權代表大會選舉新一屆國務委員會成員，古巴將在今后兩年逐步完成最高領導層的平穩交接和過渡。
　　為了加快推動領導層的年輕化，勞爾·卡斯特羅在古共七大上為進入古共領導層的新人劃了一條“年齡線”：進入中央委員會的新人年齡不能超過６０歲，進入政治局的新人年齡不能超過７０歲。
　　在本屆古共全國代表大會上，５５名進入中央委員會的新成員年齡都在６０歲以下，這使得古共中央委員會的人數增加到１４２人，平均年齡則下降到５４．５歲。
分析人士認為，為進入領導層的新人設定“年齡線”可能會引發一些人的不理解，這需要巨大的勇氣、決心和魄力。在古巴，只有卡斯特羅兄弟這樣擁有崇高威望的革命元勛才能破除各種阻撓和非議，推動領導層的年輕化。
　　以老帶新　平穩交班
　　古共七大選舉產生的新領導層充分體現了“以老帶新、平穩交班”的政治格局。古共最高領導機構政治局的成員從六大的１５人增加到１７人。
　　古共六大選舉產生了１５位政治局成員，其中古巴國務委員會副主席、革命武裝力量部長胡利奧·卡薩斯·雷蓋羅在２０１１年９月因病去世。在其余１４位政治局成員中，兩位革命元老阿韋拉多·伊瓦拉和阿德爾·伊斯基爾多去年因健康原因先后辭去內政部長和交通部長職務，在本屆古共全國代表大會上又退出了政治局。另外１２位政治局成員則全部留任。除勞爾·卡斯特羅連任古共中央第一書記外，另一位古巴革命元老何塞·拉蒙·馬查多·本圖拉也留任古共中央第二書記。
　　與此同時，包括古巴工人中央工會總書記烏利塞斯·吉拉特、衛生部長羅伯特·莫拉萊斯、古巴信息科學大學校長米麗婭姆·尼卡多在內的５位新人進入政治局，其中包括３名女性，使得古共政治局中的女性成員增加到４人。
　　分析人士指出，這種新老結合的領導格局符合古巴的政治現實和國家利益，有利于實現古巴領導層的平穩過渡和交接。近年來，古巴推動的各項改革措施取得了積極成果，但是在古巴國內仍然存在反對和質疑聲。古共六大制定的很多措施和綱領落實情況并不理想。此外，美國和古巴的雙邊關系出現改善，但是美國試圖在古巴挑動“顏色革命”的企圖并未死心，古巴社會關于國家未來的發展方向存在不同看法和爭論。在這種復雜多變、暗流涌動的情況下，充分發揮年青一代領導人的開拓魄力，同時由具有崇高威望的老一代領導人“壓陣”，這種平衡在確保古巴權力平穩交接過程中顯得格外關鍵。
　　承前啟后　繼往開來
　　從本屆古共全國代表大會的選舉結果來看，古巴下一代最高領導人人選仍未明朗。但是分析人士普遍認為，在本屆古共政治局中留任的四位年輕成員出生于上世紀５０年代末和６０年代初，他們不僅是推動古巴改革的重要力量，也是未來有望進入古巴最高領導層的潛在候選人。
　　在這四位領導人中，目前擔任古巴國務委員會第一副主席兼部長會議第一副主席的迪亞斯—卡內爾最被各方看好。在２０１３年的古巴全國人民政權代表大會上，迪亞斯—卡內爾接替馬查多·本圖拉擔任古巴國務委員會第一副主席，成為古巴政府中的“二號人物”。雖然在本屆古共七大上他沒有接替馬查多的古共中央第二書記職務，但是現年５６歲的迪亞斯—卡內爾逐漸積累的經驗和聲望得到各方認同，在國際舞臺上也十分活躍。
　　目前擔任經濟計劃部長的馬里諾·穆里略是古巴經濟改革的重要執行者，近年來積極推動古巴經濟的轉型和開放；外交部長布魯諾·羅德里格斯力推多元平衡的外交政策，促成古巴和美國、歐盟相繼實現關系正常化，大大改善了古巴發展面臨的外部環境；梅賽德斯·洛佩斯·阿塞亞目前擔任古巴國務委員會副主席和哈瓦那委員會第一書記，是古巴女性領導人中的杰出代表。
　　分析人士指出，和進入本屆政治局的５位“新人”相比，他們４人具有經驗優勢，而與政治局中的革命元勛相比，他們又具有年齡上的優勢，因此很有希望在古巴未來的政治格局中發揮重要作用。（完）