據報道，最近，東莞市衛生計生局原副局長潘偉彪辭職“下海”，轉任當地民營東華醫院院長。

政府官員辭職“下海”屢見不鮮，原本并不值得大驚小怪，但結合目前媒體報道，進一步推敲此事的相關具體細節，顯然又存在值得進一步追問的未竟疑點。

這主要體現在：其可能涉嫌違反《公務員法》的“競業避止”規定。該法102條規定：“公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動”。

此背景下，若我們承認“民營醫院”的營利性組織身份，并且“衛計局副局長”原工作業務與此直接相關的話，其辭職下海過程，無疑明顯違背《公務員法》。

確保政府官員辭職“下海”在合理合法軌道上運行，必須嚴格恪守相關的法律紅線、法治底線。讓原本對民營醫院負有監管權力的衛計局副局長，隨意“變身”民營醫院院長，不僅涉嫌違法，還會存在利益沖突。

對于不遵守法律紅線的官員辭職“下海”現象，《公務員法》102條規定：“公務員辭去公職或者退休后有違反前款規定行為的，由其原所在機關的同級公務員主管部門責令限期改正；逾期不改正的，由縣級以上工商行政管理部門沒收該人員從業期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，并根據情節輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。”對此，需要當地有關部門依法審查，予以糾正。

□張貴峰（媒體人）