管理部門稱將對提前退休進行調(diào)研

對于這些“提前離崗”的變相退休政策，國家公務員管理部門相關負責人表示，提前退休在《公務員法》里有明確規(guī)定，各地的政策需要依照法律來制定。

“今年我們還要公布延遲退休年齡的方案，未來我們也將對提前退休的情況進行調(diào)研，尤其會關注那些利用提早退休獲得不當利益，增加國家養(yǎng)老負擔的行為。”這位負責人表示。

人社部社保所原所長何平表示，在一些場合,提前退休成了尋租腐敗的沃土,地方官員掌管審批提前退休的權(quán)力,借此從中牟利,助長了養(yǎng)老領域的搭便車行為。這是一些地方官員反對取消提前退休的一個重要因素。

法定退休年齡和公務員提前退休相關規(guī)定

法定退休年齡規(guī)定

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人：

●男年滿60周歲，女年滿50周歲，并且累計工齡滿10年的；

●男年滿55周歲、女年滿45周歲，累計工齡滿10年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

●男年滿50周歲，女年滿45周歲，累計工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。

公務員提前退休規(guī)定

公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關批準，可以提前退休：

●工作年限滿30年的；

●距國家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的；

●符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

據(jù)公務員法、《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》

■ 進展

群眾強烈反對 部分地方停止執(zhí)行

湖南的這項政策執(zhí)行得如何？是否造成了大量干部“拿錢走人”？有媒體報道，截至3月初，湖南某縣自愿退休的科局“一把手”就有十多位，包括交通局、司法局、檔案局等。一些不是合并機構(gòu)的“多余官員”也加入到自愿申請?zhí)崆巴诵莸男辛小?/p>

據(jù)永州市某縣教育局一位副局長介紹，這項政策當時傳達到縣里各單位時沒有文件。“我當時感覺這項政策比較荒唐，可能是因為沒有底氣，就在會上口頭傳達了。我們要是申請不當副局長，每個月給2500塊錢，基本就是工資收入翻番了。”

該縣一位知情人士告訴記者，縣里傳達這個政策時，許多權(quán)力不大的科局長都想著離開領導職位，拿到這筆錢。“退居二線還能收入翻番，這種機會很難得。”這位人士表示。

記者也了解到，在一些干系重大的單位，即使沒有明確離崗后提高級別和待遇，也愿意早點離開領導崗位。株洲市稅務系統(tǒng)的一位干部透露，過去炙手可熱的區(qū)國稅局長的職位由于近年來壓力大，也有一把手頻頻提出離崗的情況。

不過，一些縣市也因為群眾意見強烈而導致政策中途流產(chǎn)。永州市道縣的一位官員向記者介紹，該市寧遠、東安兩縣推進的早，辦了一批提前離崗的，但該縣目前這項政策已經(jīng)不了了之。

“年輕人是需要職位，基層干部也需要提高待遇。但50多歲的人，一般都還身體健康、年富力強，就用錢把人養(yǎng)起來，既浪費了人力資源，又增加國家財政的負擔。”北京大學社會發(fā)展研究所副教授王文章說。