全國人大代表、貴州大學校長 鄭強

   就業難與招工難并存：失業率會不會提高？

最近十幾年來，高校就業難成為一個社會問題，每一年似乎都是“最難就業年”。

擴招16年來，全國高校畢業生總數已從1999年時的85萬人，飆升至今年的765萬人；加上職業學校畢業生、初高中后不再繼續升學的學生大約有700萬，總計下來今年城鎮新增青年勞動力約1500萬。

教育部、人社部均曾先后表示，今年以高校畢業生為主的青年群體就業壓力較大。

然而在經濟下行大背景下，部分企業提高用人門檻、減少招聘規模乃至停止了面向應屆生的校園招聘，也為負重求職的大學生們，壓上了幾根稻草。

農民工群體的數量也在穩步上升，根據國家統計局發布的數據，2015年全國農民工總量為2.7747億，比上年增長1.3%，數量規模之大前所未有。

他們面臨的是招工難和就業難并存的兩難境地，人口紅利消失與技能不足并存，企業和農民工都面臨著結構性矛盾。于是不斷有人提出，讓農民工把外出打工習得的技能帶回家鄉，以創業解決就業。

今年的就業形勢之嚴峻，還在于出現了新群體——化解過程產能帶來的分流下崗者。國家發改委主任徐紹史介紹，去產能的目標是鋼鐵產能在5年之內要減少1億至1.5億噸，煤炭產能在3到5年內要減少5億噸、減量重組5億噸。

媒體報道稱，中金公司曾測算，未來2至3年，若產能過剩最嚴重的行業減產30%，將造成300萬人失業，涉及行業包括鋼鐵、煤炭開采、水泥、造船業、煉鋁和平板玻璃。

分流之后怎么辦？李克強總理在政府工作報告中指出，中央財政安排1000億元專項獎補資金，重點用于職工分流安置。國家發改委主任徐紹史稱，上世紀90年代的“下崗潮”不會重演。

“與其養虧損的企業，不如養職工”，全國政協常委厲以寧認為，職工生活有著落了，經過培訓可以重新找到工作崗位。

根治這些就業“困難戶”的生機，似乎要從新經濟中尋覓。這一今年首次被寫入政府工作報告的概念，是以“互聯網+”這些新產業、新技術、新業態為代表，已呈現出超乎預料的成長速度，也許能成為就業的新支撐。

今年李克強總理在政府工作報告提出，2016年的目標是城鎮新增就業1000萬人以上，城鎮登記失業率4.5%以內。

3月9日，途經人民大會堂“部長通道”時，人社部部長尹蔚民表示，盡管今年就業形勢非常復雜，他依然有信心完成今年的就業目標。

“大學生就業難是個偽命題”

全國人大代表、貴州大學校長 鄭強

新京報：你怎么看待大學生就業難的問題？

鄭強：這實際上是個被渲染、炒作出來的偽命題。考慮下中國的人口基數、國土面積和經濟發達程度，再與目前全國2000多所高校的數量進行對比，就會發現跟美國、日本等存在很大差距，中國的高校數量反而是嚴重不足的。

新京報：現實中，有企業以經濟下行為由，提高招聘門檻，減少招聘數量，你怎么看？

鄭強：在市場經濟體制下，經濟下行時，企業提高用工標準是符合市場規律的必然行為。目前中國經濟正在進行結構性調整，企業調整用工標準也是必然行為，所以大學生作為被選擇者，應該調整心態去適應，而不是一味抱怨或者維持高標準。

新京報：大學生就業的問題應怎么樣解決？

鄭強：首先社會不能再加壓了，不要把大學生和就業問題放在火上烤。另外學生要對自己正確定位，放下身段，不要抱有一步登天的想法。現在社會喜歡炒作所謂成功人士的光鮮榮耀，我認為真正應該關注的是他們背后付出的艱辛。我建議，學生們在就業時要明白想做將軍必須先做士兵，當下手也是成功，把經歷過的苦累當做難得的經驗。