加強兒科隊伍建設緩解“醫荒”

進入全面二孩時代，兒科醫生的緊缺問題正受到社會各界越來越多關注。記者了解到，根據目前推行的住院醫師規范化培訓制度，臨床醫學畢業生培訓3年合格后方可執業，因此培養一名有經驗的產、兒科醫生，至少需要8-11年時間，期間還需要多年的學習、進修等臨床歷練。

針對人才培養機制短缺這一現狀，王榮山建議盡快建立急需人才培養機制，構建完整的產兒科人才培養體系，醫院和醫學院校緊密配合，通過政府補助或減免學費的方式吸引更多生源，加快醫療后備人才培養，以應對“全面二孩”政策實施，同時各級醫院產、兒科及基層社區醫院均應加強人員規范化培訓，尤其以低年資一線醫務人員為主，重點提高業務水平和應急能力，不斷提高圍產醫學技術質量。

王榮山還建議，醫學院校應恢復兒科醫學專業的本科招生，“在兒科醫學生培養階段給予傾斜性政策，如學費免費或優惠，貸款助學等，鼓勵更多的醫學生選擇兒科專業。”

此外，為“留住”兒科醫生，蔣銳鋒建議提高兒科職業榮譽感、營造良好的執業環境，如設立專項獎勵基金，提高兒科醫師的社會地位，使之得到應有的尊重和認同；改善兒科醫生的工作環境，減輕工作強度，給予兒科醫生更多的關愛，使他們樂于堅守兒科陣地，有效防止“兒科醫師荒”的出現。