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26份巡視整改報告全掃描 10家單位整頓領導超配
圖片來自網絡。
任人唯親的“小圈子”怎么破?
——領導配偶子女崗位變動需報告
在干部選任中任人唯親,搞“小圈子”,這是本輪巡視在問題反饋階段備受輿論關注的問題之一。
在上述26家單位亮出的巡視整改報告中,港中旅集團、鐵路總公司、中國郵政集團公司等單位都專門就選人用人中的“小圈子”問題進了整改。
港中旅集團對群眾反映突出的3名高管人員分別做出了取消提拔、降職使用等處理;對巡視反饋的“2011年度考評不稱職,2014年受處分,但仍被予以重用”的高管人員從重要崗位調出,及時糾正了親親疏疏和領導身邊人員提拔過快問題。
中國郵政集團公司的整改報告中也有解決“高管近親屬在系統內任職較多、不執行回避制度”問題的細致介紹。
該公司稱,對有的領導人員近親屬在系統內任職情況逐一梳理核查,根據核查情況分類研究處理意見,對有的領導人員違反任職回避制度的問題予以糾正。同時,建立領導人員配偶、子女工作單位、職務(崗位)變動情況報告制度,進一步規范領導人員配偶、子女工作單位、職務(崗位)管理。
編輯:玄燕鳳
關鍵詞:巡視整改報告 領導超配