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保姆月薪趕超雇主春節前后要求加薪不成即跳槽

2016年01月20日 14:45 | 來源：大眾網

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　　給保姆漲工資要寫進合同

“用錢留人不如用感情留人，愛心大姐服務社里有名家政員，照顧一戶老人已經１０年了，跟雇主相處得就像是家人一樣。雖然她的工資沒有同行高，但這名家政員就是舍不得離開。”青島市婦女就業創業指導中心主任劉愛榮稱，保姆在雇主家工作一段時間后，要求漲工資是很正當的，但什么時候漲，究竟漲多少，需要雙方協商決定。她建議雇主到正規的家政服務機構雇保姆，而且一定要與保姆簽訂合同。在合同中不但要寫明現在的工資，還要寫明在什么時候給保姆漲工資，漲工資的幅度是多少。一般來說，雙方約定漲工資的時間最好在７月份，每次漲工資的幅度要參照市場價，目前每次漲兩三百元較為恰當。

編輯：玄燕鳳

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關鍵詞：保姆月薪趕超雇主加薪跳槽