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劉文杰:教育管辦評分離要做好角色定位

2016年01月20日 08:58 | 作者:劉文杰 | 來源:人民政協(xié)網(wǎng)
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教育管辦評分離改革的愿景就是“政府宏觀管理,學(xué)校自主辦學(xué),社會公正評價”。如果把這一愿景比做一部話劇的話,那么政府就是編劇,它是角色關(guān)系和情節(jié)發(fā)展的總體設(shè)計者,學(xué)校和各類辦學(xué)機(jī)構(gòu)則是演員,而社會機(jī)構(gòu)和個體觀眾都是劇評。在這里,編劇、演員和劇評三者分工不同但各司其職,構(gòu)成相互聯(lián)動、不可分割的整體,因此我們最初提出的是“管辦評聯(lián)動”,但后來我們感到,當(dāng)前的關(guān)鍵不是聯(lián)動的問題,而是首先解決分離的問題,也就是扭轉(zhuǎn)編劇、演員和劇評于一身的現(xiàn)狀。在三者不分離的情況下,自己和自己談何聯(lián)動?因此,我們才著重強(qiáng)調(diào)管辦評分離。我想,最理想的愿景是:管辦評分離與聯(lián)動。


少管、精管與管好


關(guān)于“管”,政府對教育的行政管理必須是宏觀的,是把方向的,不應(yīng)該也不可能什么事都親力親為。


如何才能防止政府對教育從頭管到腳呢?筆者認(rèn)為必須從梳理自身的權(quán)責(zé)關(guān)系入手,研制職責(zé)的正面清單。這張清單應(yīng)清晰厘定教育行政部門的核心責(zé)任,即政策設(shè)計、財政投入、規(guī)劃編制、資源配置、質(zhì)量監(jiān)控、常規(guī)管理、校長任免等,總體來說就是依法治教,這個法就是法律、法規(guī)所確定的政府教育行政管理部門的職權(quán)界限。


教育的行政管理除了借鑒中國(上海)自貿(mào)區(qū)的清單管理思路外,還可進(jìn)一步借鑒自貿(mào)區(qū)過程管理模式,從重前置審批的管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)橹厥轮小⑹潞蟊O(jiān)管模式,也就是說要比以前更加重視對學(xué)校辦學(xué)的過程進(jìn)行監(jiān)管,且重點(diǎn)放在守住底線,確保學(xué)校依法辦學(xué),社會教育機(jī)構(gòu)在法律法規(guī)框架下自主而能動地發(fā)展。


以上我們談的是“少管”“精管”的問題,此外,還有一個深層次的問題,就是“管好”,這是改革“管”缺一不可的兩個方面。“管好”就是要建立完整而系統(tǒng)的支持制度,包括兩個方面:政策層面上的保障制度,技術(shù)層面上的操作制度。前者解決宏觀層面上的鼓勵和引導(dǎo),后者解決操作環(huán)節(jié)上的規(guī)范和約束。


放權(quán)與監(jiān)管是雙胞胎。以往之所以陷入“一管就死,一放就亂”和“死了就放,亂了再管”的周而復(fù)始的怪圈,就是因?yàn)橹挥小胺艡?quán)”的行動,沒有“監(jiān)管”的配套。長期以來的教訓(xùn)表明,只有依靠健全的政策層面上的保障制度和技術(shù)層面上的操作制度的雙重保障,才能為“放權(quán)”保駕護(hù)航,否則又會回到過去的循環(huán)怪圈之中,使改革中途夭折。


自主、自治和問責(zé)


“辦”的核心就是學(xué)校依法自主辦學(xué)。這是學(xué)校的權(quán)利,也是學(xué)校應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。各級政府和社會都不得剝奪學(xué)校的權(quán)利,也必須監(jiān)督學(xué)校履行義務(wù)和責(zé)任。這是有機(jī)聯(lián)系的兩個方面,即學(xué)校既有權(quán)利自主辦學(xué),又必須依法辦學(xué)。“依法”是前提,“自主”是目的。


首先我們來談?wù)劇耙婪ā薄?梢越梃b中國(上海)自貿(mào)區(qū)管理模式,以制訂學(xué)校“負(fù)面清單”為基點(diǎn),促進(jìn)學(xué)校依法辦學(xué)。“負(fù)面清單”包括哪些內(nèi)容,全國各地可以根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際加以制定并在實(shí)踐中不斷完善,大致應(yīng)該包括幾項(xiàng)基本內(nèi)容:不允許違背正確的理念、辦學(xué)目標(biāo)、育人目標(biāo)從事學(xué)校教育,不允許出現(xiàn)任何違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象,不允許私設(shè)小金庫和賬外賬,不允許違規(guī)出租出借房屋、場地,不允許體罰與變相體罰學(xué)生,不允許不開足開齊各類規(guī)定課程,不允許違規(guī)招生(提前招生、舉行任何形式的選拔性考試等),不允許分重點(diǎn)班、快慢班,不允許組織有償家教,不允許占用學(xué)生休息時間(包括節(jié)假日、雙休日、寒暑假)組織集體補(bǔ)課,不允許聘任資質(zhì)不夠,學(xué)歷不達(dá)標(biāo),師德不過關(guān)人員從教,不允許不落實(shí)或打折扣落實(shí)“學(xué)生每天校園鍛煉一小時”等。我無法提供一個完整的、適合各地實(shí)際的“負(fù)面清單”,但進(jìn)入清單的標(biāo)準(zhǔn)是清楚的,就是涉及學(xué)校辦學(xué)的底線、紅線的內(nèi)容,凡是不符合國家教育方針的、一切違法、違規(guī)行為的皆包括在內(nèi)。


自治和問責(zé)是雙胞胎。在清晰底線紅線之后,學(xué)校所要做的就是在底線和紅線之上自主發(fā)展,政府所要做的就是監(jiān)管學(xué)校是否觸及底線紅線,如果有就必須加強(qiáng)問責(zé)。


其次,我們來談?wù)劇白灾鳌薄!白灾鳌鞭k學(xué)非常重要,而且如前文所述,隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展越來越重要。就像一只小船,俗話說“船小好調(diào)頭”。這個“調(diào)頭”在我們這里就是指適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新形勢和人力資源培養(yǎng)新要求,結(jié)合當(dāng)?shù)胤?wù)人群的個性化訴求,學(xué)校調(diào)整辦學(xué)策略,提供既符合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求,又符合服務(wù)對象需要的學(xué)校特色和個性發(fā)展方向。那么這條小船能不能調(diào)好頭,能不能航行在適合自身發(fā)展要求的航道上,取決于要有指揮權(quán)。


以上談的是“自主”的必要性問題。至于可行性,為了避免“一管就死,一放就亂”,關(guān)鍵是看學(xué)校在獲得辦學(xué)自主權(quán)之后,能否善于運(yùn)用好這個權(quán)利。關(guān)于自主辦學(xué)的內(nèi)涵其實(shí)也是十分豐富的,學(xué)校可根據(jù)地區(qū)特點(diǎn)、辦學(xué)傳統(tǒng)、發(fā)展現(xiàn)狀和居民愿望來發(fā)展。這里我想重點(diǎn)提出決策和管理機(jī)制的問題,“自主”后直接要求學(xué)校要構(gòu)建現(xiàn)代學(xué)校制度,主動建立內(nèi)部科學(xué)民主的決策機(jī)制和管理模式,主動建立與家庭、社區(qū)合作協(xié)商制度,來保證家庭、社區(qū)參與學(xué)校管理和監(jiān)督學(xué)校辦學(xué)。自主辦學(xué)不是想怎么辦就怎么辦,而是要建立現(xiàn)代學(xué)校制度,構(gòu)建科學(xué)合理的學(xué)校治理體系,以實(shí)現(xiàn)學(xué)校治理能力的現(xiàn)代化。這就需要首先要完善治理主體,要把學(xué)校、家庭、社區(qū)的合作協(xié)商制度建立起來,完善家長委員會直選制度,完善校委會、家委會和社區(qū)委員會的聯(lián)席會議制度,明確哪些重大問題是聯(lián)席會議上決策,哪些是校委會自主決策。以完善的合作協(xié)商制度,保證教育的需求方和供給方進(jìn)行博弈,協(xié)調(diào)與平衡各方核心利益,以制度確保學(xué)校沿著正確而和諧的軌道自主發(fā)展。


評價主體要多元、評價形式要多樣、評價層次要多重



“評”的關(guān)鍵我想是要強(qiáng)調(diào)三個“多”:評價主體要多元、評價形式要多樣、評價層次要多重,以此來構(gòu)建一個政府和社會既豐富、專業(yè),又各有側(cè)重、分工明晰的評價體系。


當(dāng)前,各地在“評”的理解、認(rèn)識和實(shí)踐方面都有很大差異,僅從“評”的機(jī)構(gòu)設(shè)置就可見一斑。大致可以分成初級、中級、高級三個層次,初級是設(shè)置了代表政府實(shí)施教育評價的政府教育督導(dǎo)部門,這一級全國各省市自治區(qū)都能依法做到;中級是同時設(shè)置了政府教育督導(dǎo)部門和教育評估機(jī)構(gòu),各地一般都稱為教育評估院,這是從教育行政部門剝離出來的事業(yè)單位,主要職能是受教育行政部門委托,實(shí)施各類專業(yè)化的教育評估。據(jù)統(tǒng)計,全國只有8個省(區(qū)、市)成立了省級教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)下的教育評估機(jī)構(gòu);第三個層次是高級層次,是既有政府教育督導(dǎo)部門和作為事業(yè)單位的教育評估機(jī)構(gòu),又有作為社會組織的教育評估機(jī)構(gòu)。作為社會組織的教育評估機(jī)構(gòu)是在市場經(jīng)濟(jì)背景下逐步發(fā)育起來的,是地區(qū)社會化程度深化的標(biāo)志,也是地方教育治理主體多元、治理結(jié)構(gòu)完整的標(biāo)志。他們接受政府、教育行政部門或各級各類學(xué)校委托,實(shí)施各類專項(xiàng)的教育評估。這就是我們常說的評估類的專業(yè)化社會組織,當(dāng)然這種社會組織還有管理類的、咨詢類的、培訓(xùn)類的等,這是另外一個話題。處于高級層次的地區(qū)就更少了。而這個層次正是我們構(gòu)建管辦評分離中“評”的理想格局,督導(dǎo)部門、評估院和評估類社會組織這三類評估機(jī)構(gòu)各有分工、側(cè)重,又相互協(xié)作、聯(lián)動,這將是我們?yōu)橹畩^斗的理想目標(biāo)。只有機(jī)構(gòu)健全了,事業(yè)才有了向前發(fā)展的基礎(chǔ)。當(dāng)然,從實(shí)際情況來看,事業(yè)發(fā)展和機(jī)構(gòu)健全是同步進(jìn)行的,機(jī)構(gòu)的誕生促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展,事業(yè)的發(fā)展又使更多的機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生。


除了上述三個層次的評價主體之外,如果還有第四個層次的主體就更加完美了,即教育類的公益性機(jī)構(gòu)。政府應(yīng)該鼓勵其通過調(diào)查、訪談、發(fā)布等對區(qū)域教育的改革發(fā)展的方方面面進(jìn)行監(jiān)測和評價等多種途徑,發(fā)布諸如市民對各階段教育的滿意度報告等,這些成果的發(fā)布,可以反映民情,征集民智,引導(dǎo)輿論。


(作者單位:上海市浦東新區(qū)教育局)


編輯:邢賀揚(yáng)

關(guān)鍵詞:劉文杰 教育管辦評分離 定位 聯(lián)動 評價體系

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