原標題：2015加強紀檢干部隊伍建設工作綜述：打造忠誠鐵軍

修訂頒布三部黨內法規，扎緊管黨治黨制度籠子。

繼續保持懲治腐敗高壓態勢，周本順、楊棟梁、蘇樹林等一批違紀黨員干部受到嚴肅查處。

深入推進作風建設，前11個月全國查處違反中央八項規定精神問題3.2萬起，處理黨員干部4.3萬人。

織密追逃追贓天網，18名“紅通”人員到案。

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剛剛過去的2015年，紀檢監察工作交出厚重答卷。這份答卷，亦是紀檢監察干部隊伍一年來心血的凝結。

按照十八屆中央紀委歷次全會部署，各級紀檢監察機關持續深化“三轉”，推進組織人事制度創新，不斷加強自身監督，著力打造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供了重要保證。

傳導壓力，將加強自身建設擺在重要位置

2015年初召開的十八屆中央紀委五次全會上，習近平總書記明確指出：“廣大紀檢監察干部要敢于擔當、敢于監督、敢于負責，努力成為一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍。”

按照總書記的明確要求，中央紀委始終堅持問題導向、堅持以上率下，將加強自身建設擺在重要位置緊抓不放。各級紀檢監察機關層層傳導壓力，逐級落實責任。

召開單位主要負責人和處長兩個層面的座談會，梳理出局處級干部存在的6種“不嚴不實”具體表現……中央紀委機關“三嚴三實”專題教育，從一開始就堅持高標準、嚴要求。2015年6月8日，王岐山同志以“三嚴三實”為專題，給機關處級以上黨員干部講黨課，喚醒黨章意識、增強黨性觀念。8月，啟動為期2個月的警示教育活動……

加強派駐機構建設工作培訓班，黨風政風監督業務培訓班，紀檢監察干部監督業務培訓班，委部機關和派駐機構局處級領導干部任職培訓班，委部機關青年干部能力建設培訓班……2015年，中央紀委共舉辦培訓班238期，涵蓋深化“三轉”、運用監督執紀“四種形態”等重點內容，培訓紀檢監察干部3.8萬余人。

抓住黨風廉政建設主體責任這個“牛鼻子”，夯實機關黨的建設基礎。中央紀委機關黨委組織7個基層黨組織負責人述責述廉；機關黨委負責同志陸續約談各基層黨組織黨風廉政建設第一責任人，重點聽取各單位貫徹落實黨風廉政建設責任制以及開展“三嚴三實”專題教育情況；各專案組一經成立，必成立臨時黨支部……通過抓細抓小，把自身建設的螺絲一環一環擰緊。

培訓體現關心，嚴管就是厚愛。為加強干部監督管理，中央紀委統籌推進委部機關和派駐機構年度考核工作，開展退(離)休領導干部社團兼職清理規范工作；高度重視干部個人有關事項報告的抽查核實工作，堅持凡提必核、凡調必核，2015年，根據核查發現的問題，取消了9名中央紀委機關局處級領導職務人選和省區市紀委監察廳(局)廳局級領導職務人選的提名考察資格。

在自身深化“三轉”的同時，中央紀委積極督促各省區市紀委開展省、市兩級紀委“三轉”“回頭看”和整改，防止職能發散現象反彈；開展縣級紀委內設機構調整專題調研和縣級紀委“三轉”情況紀實調研，摸清底數、凝聚共識，逐級落實“三轉”責任。

釋放活力，推進組織人事制度創新

為讓紀檢監察干部有作為、敢擔當，中央紀委圍繞深化“三轉”不斷推進組織人事制度創新。

2015年3月26日，中共中央辦公廳印發由中央紀委牽頭起草的《省(自治區、直轄市)紀委書記、副書記提名考察辦法(試行)》等三個《提名考察辦法》。至此，黨的十八屆三中全會決定第36條關于“各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主”的要求，正式“落地”，讓敢擔當、敢監督、敢負責的好干部能夠脫穎而出。

與此同時，中央紀委創新干部選拔任用方式，堅持注重實績、群眾公認，強化組織推薦、把關、考察、使用干部責任，探索實行干部選拔任用紀實制度，注重從具有基層領導工作經歷、履行主體責任和監督責任表現突出的干部中提名領導班子人選。

中央紀委落實干部“能上能下”要求，對能力不適應、工作不在狀態、紀律意識淡薄、群眾反映較大的干部，在深入調查核實后，及時進行組織調整。

在中央紀委帶動下，各地各部門結合實際推進組織人事制度創新。以甘肅為例，2015年，省紀委會同省委組織部先后提名考察紀委書記、副書記和紀檢組長、副組長19名。

運用“四種形態”，嚴防“燈下黑”

廣東省紀委原副書記、省監察廳原廳長、省預防腐敗局原局長鐘世堅因嚴重違紀違法被開除黨籍和公職。

四川省遂寧市委常委、市紀委書記冉濤涉嫌嚴重違紀接受組織調查。

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2015年，紀檢監察干部甚至領導干部因違紀受到黨紀政紀處分或組織處理，已不再是“新聞”。這些案例充分表明，紀檢監察機關不是天然的“保險箱”，紀檢監察干部也沒有天生的免疫力。

這一年，中央紀委干部監督室和機關黨委繼續將紀檢監察干部違紀問題審查作為重點工作，保持懲治腐敗的高壓態勢，嚴肅查處嚴重違紀的紀檢監察干部，進一步彰顯了中央紀委嚴防“燈下黑”的鮮明態度和堅定決心。

在紀律審查工作中，中央紀委干部監督室和機關黨委貫徹“紀在法前”的要求，把政治紀律和政治規矩、組織紀律問題放在審查突出位置，把違反中央八項規定精神、違反工作紀律和審查紀律等問題作為審查的重點。同時，探索運用監督執紀“四種形態”進行問題線索處置、抓早抓小。根據紀律審查和問題線索處置中發現的問題類型及性質，分別由相關委部領導、所在單位主要負責人或干部監督室、機關黨委負責同志與被反映干部進行談話。

在地方，自我監督、自我凈化的擔子同樣不輕。以四川為例，2015年1月至11月，該省紀檢監察機關立案調查229名紀檢監察干部，給予160人黨紀政紀處分，其中廳局級干部2人、縣處級干部24人，移送司法機關4人。

牢記錚錚誓言，抖擻再踏新程。新的一年，隨著自身建設的進一步加強，忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍必將在全面從嚴治黨中作出更大貢獻。(記者 瞿芃)