一年前，北京市啟動第二批高層次黨外人士掛職，兩院院士趙進東、孟安明、施一公，知名學者張頤武、楊旭、張興凱、張樹華、邢念增等8名各領域高層黨外代表人士，到北京市政府部門和市屬國有企業掛職，任副局級領導職務，掛職期為一年。

一年后，8位黨外人士的掛職期滿，即將結束為期一年的掛職鍛煉。日前，中共北京市委組織部與市委統戰部召開本市第二批高層次黨外代表人士掛職鍛煉總結交流座談會，8名參加第二批高層掛職的黨外代表人士，圍繞掛職鍛煉工作進行溝通與交流。

談起一年來在政府機關的掛職生活，黨外人士表示，作風方面比較簡單，領導也都在食堂吃飯，沒有大吃大喝。說起在外人眼中神秘的官場，掛職人士表示，比較簡單，“官場也不是宮斗劇”。

掛職不坐班，主要參與研究工作。多位參加掛職的黨外人士介紹，一年來他們還是以本職工作為主，掛職不需要坐班，有的人每周去單位一趟。新單位也給予了掛職人士較大的權限，掛職干部可以參加局長辦公會等同等級行政和領導班子會議，參與重大事項、重要工作的討論和決策，參加重要的會議、調研活動等。

截至目前，部分單位官網的領導介紹中依然列有他們的相關信息。市文化局的官網領導介紹一欄中，張頤武在列，工作履歷中標注2014年12月掛職擔任北京市文化局副局長，在分工上負責政策研究工作，協助局長分管研究室。

這8名掛職學者還會以掛職干部名義出席官方活動。2015年8月25日，市基金辦組織召開“提升科學軟實力對全國科技創新中心建設的作用研究座談會”，掛職市科委副主任的孟安明參加了會議。本月初民進中央調研組在京的一次調研活動，市文化局副局長張頤武參加了調研。

高層次黨外代表人士掛職是在實踐中探索出來的、具有首都特點的、培養高素質復合型黨外人才的科學路徑，是新形勢下為首都引進高層次智慧、助力改革發展的重要渠道。黨外人士所掛職的部門也是從每人的成長特點和業務專長出發，盡量選擇相關部門。

一年來，這批掛職干部在掛職單位主要發揮智庫作用。比如張頤武就負責政策研究工作，市文化局啟動的“十三五”規劃編制研究工作，讓身為文化研究學者的張頤武有發揮空間，掛職市住建委副主任的楊旭則對綠色建筑的概念進行研究。

孟安明表示，以前作為學者，對政府部門的運作不是很了解，“進去才發現，好多東西程序是一步一步做的，并不是哪個領導一拍腦袋就行。單位支持的項目要經過多種渠道征集，招投標中對企業的資質信譽也要進行調研，有時候還要請第三方。程序嚴謹自然就耗時間，原來以局外人的角度以為一個東西領導點頭答應就立竿見影了，其實不是這樣的。”

八項規定出臺兩年多，去年底中央要求全面從嚴治黨，政府機關更加重視作風建設。身為黨外人士，掛職學者對于單位作風和官場生態也有自己的感受。

孟安明表示，“這一年來確實沒有什么迎來送往，沒有那種工作以外的吃喝、旅游，到外地考察也是自己出錢，很規范。”

外界對官場有各種各樣的描述和想象，作為知名學者和黨外人士，他們突然以領導身份置身其中，感受如何？楊旭說：“以前做項目被叫主任，掛職期間也被叫主任，有時候也不知道叫的是哪個身份，所以不是太在意這個事兒。”對于外界眼中神秘的官場，楊旭說：“并不陌生，就是開會、學習、討論問題，感覺到領導班子氛圍挺好，沒有人們以前一說官場就覺得是宮斗劇，也沒有傳說中的爾虞我詐。”