聽某單位干部介紹部門工作成績，說了半天，總覺得有些細節對不上。仔細追問，對方拿出了20多個版本的材料，看上去內容豐富，仔細瞧大同小異，很多數據一認真核算，竟對不上號。據說是從不同場合抄來的，已無法一一核實。

總結一項工作，因匯報對象不同，各有側重很正常。引用的數據因為口徑不同而略有差別，也無可厚非。但關鍵的量化指標、數字統計，決不能互相打架、彼此矛盾。都說數據最有說服力，但前提是數據真實可信。如果數據有明顯錯漏，或者隨意增減，不是“水分”多多，就是一副“差不多”態度。從小里看，是材料總結時不認真，往重里說，就是工作作風存在問題。

做任何事情，就怕認真二字。介紹經驗，怎能“以其昏昏使人昭昭”？且不說把“問題數據”當作經驗的一部分傳播出去不妥，更重要的是，這樣的“水分”細節，不僅損害自己的形象，更是作風“不嚴不實”的突出體現。