第三十八條 加強干部教育培訓(xùn)管理者隊伍建設(shè)，加強培養(yǎng)，嚴格管理，促進交流，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)。

　　加強干部教育培訓(xùn)理論研究。

　　第七章 師資、課程、教材、經(jīng)費

　　第三十九條 按照政治合格、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的原則，建設(shè)高素質(zhì)干部教育培訓(xùn)師資隊伍。

　　第四十條 從事干部教育培訓(xùn)工作的教師，必須對黨忠誠、政治堅定，嚴守紀律、嚴謹治學(xué)，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、較高的理論政策水平、扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)，有一定的實際工作經(jīng)驗，掌握現(xiàn)代教育培訓(xùn)理論和方法，具備勝任教學(xué)、科研工作的能力。

　　第四十一條 從事干部教育培訓(xùn)工作的教師，應(yīng)當聯(lián)系實際開展教學(xué)，有的放矢，力戒空談，嚴守講壇紀律，不得傳播違反黨的理論和路線方針政策、違反中央決定的錯誤觀點。對違反講壇紀律的，給予批評教育直至紀律處分。

　　第四十二條 實行專職教師職務(wù)聘任和競爭上崗制度，通過考核、獎懲和教育培訓(xùn)，加強專職教師隊伍建設(shè)。

　　建立專職教師知識更新機制和實踐鍛煉制度，保證專職教師每年參加教育培訓(xùn)的時間累計不少于1個月。逐步建立符合干部教育培訓(xùn)特點的師資隊伍考核評價體系。

　　第四十三條 選聘思想政治素質(zhì)過硬、實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高的領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員、專家學(xué)者和先進模范人物、優(yōu)秀基層干部等擔任兼職教師，充分發(fā)揮兼職教師的作用。

　　建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度。縣級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當帶頭到黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院、社會主義學(xué)院和高等學(xué)校等授課。

　　第四十四條 中央組織部和各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部應(yīng)當建立完善干部教育培訓(xùn)師資庫。有條件的地區(qū)和部門可以根據(jù)工作需要建立干部教育培訓(xùn)師資庫。

　　第四十五條 建立完善干部教育培訓(xùn)課程開發(fā)和更新機制，構(gòu)建富有時代特征和實踐特色、務(wù)實管用的干部教育培訓(xùn)課程體系。

　　第四十六條 加強精品課程建設(shè)，重點開發(fā)體現(xiàn)馬克思主義中國化最新成果、反映各領(lǐng)域理論和實踐創(chuàng)新的精品課程。

　　建立國家級和省級干部教育培訓(xùn)精品課程庫，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)課程資源共享。

　　第四十七條 適應(yīng)不同類別干部教育培訓(xùn)的需要，著眼于提高干部綜合素質(zhì)和能力，逐步建立開放的、形式多樣的、具有時代特色的干部教育培訓(xùn)教材體系。

　　第四十八條 堅持干部教育培訓(xùn)教材的開發(fā)和利用相結(jié)合，做到與時俱進、科學(xué)規(guī)劃、編審分開、講求實效。

　　第四十九條 加強干部教育培訓(xùn)教材編寫、出版、發(fā)行、使用的管理和監(jiān)督。

　　全國干部培訓(xùn)教材編審指導(dǎo)委員會負責組織制定干部教育培訓(xùn)教材建設(shè)規(guī)劃，審定全國干部教育培訓(xùn)教材。有關(guān)地方、部門和機構(gòu)按照教材建設(shè)規(guī)劃的要求，可以編寫符合需要、各具特色的干部教育培訓(xùn)教材，積極選用中央有關(guān)部門組織編寫、推薦的權(quán)威教材和學(xué)習讀本，并可以選用國內(nèi)外優(yōu)秀出版物。

　　第五十條 干部教育培訓(xùn)經(jīng)費列入各級政府年度財政預(yù)算，保證干部教育培訓(xùn)工作需要。

　　加強干部教育培訓(xùn)經(jīng)費管理，厲行節(jié)約，勤儉辦學(xué)，提高經(jīng)費使用效益。

　　第五十一條 加大對革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)、貧困地區(qū)干部教育培訓(xùn)支持力度，推動優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向基層延伸傾斜。

　　第八章 考核與評估

　　第五十二條 建立干部教育培訓(xùn)考核和激勵機制。干部接受教育培訓(xùn)情況應(yīng)當作為干部考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)。

　　第五十三條 干部教育培訓(xùn)考核的內(nèi)容包括干部的學(xué)習態(tài)度和表現(xiàn)，理論、知識掌握程度，黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成情況，以及解決實際問題的能力等。

　　第五十四條 干部教育培訓(xùn)考核應(yīng)當區(qū)分不同教育培訓(xùn)方式分別實施。脫產(chǎn)培訓(xùn)的考核，由主辦單位和干部教育培訓(xùn)機構(gòu)實施；網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和境外培訓(xùn)的考核，由主辦單位和干部所在單位實施。

　　干部教育培訓(xùn)實行登記管理。各級干部教育培訓(xùn)主管部門和干部所在單位應(yīng)當按照干部管理權(quán)限，建立完善干部教育培訓(xùn)檔案，如實記載干部參加教育培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。

　　建立健全跟班管理制度，加強對干部學(xué)習培訓(xùn)的考核與監(jiān)督。

　　第五十五條 組織（人事）部門在干部年度考核、任用考察時，應(yīng)當將干部接受教育培訓(xùn)情況作為一項重要內(nèi)容。干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)情況應(yīng)當記入干部年度考核表，參加2個月以上的脫產(chǎn)培訓(xùn)情況應(yīng)當記入干部任免審批表。

　　第五十六條 建立健全干部教育培訓(xùn)評估制度，加強對干部教育培訓(xùn)機構(gòu)、項目及課程的評估。

　　第五十七條 干部教育培訓(xùn)管理部門負責對干部教育培訓(xùn)機構(gòu)進行評估，也可以委托干部教育培訓(xùn)管理部門認可的機構(gòu)進行評估。

　　干部教育培訓(xùn)機構(gòu)評估的內(nèi)容包括辦學(xué)方針、培訓(xùn)質(zhì)量、師資隊伍、組織管理、學(xué)風建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施、經(jīng)費管理等。

　　干部教育培訓(xùn)管理部門應(yīng)當充分運用評估結(jié)果，指導(dǎo)干部教育培訓(xùn)機構(gòu)改進工作。

　　第五十八條 干部教育培訓(xùn)項目評估由項目委托方組織實施。

　　項目評估的內(nèi)容包括培訓(xùn)設(shè)計、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)效果等。

　　評估結(jié)果應(yīng)當作為評價教育培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)質(zhì)量的重要標準，作為確定教育培訓(xùn)機構(gòu)承擔培訓(xùn)任務(wù)的重要依據(jù)。

　　第五十九條 干部教育培訓(xùn)課程評估由教育培訓(xùn)機構(gòu)組織實施。

　　課程評估的內(nèi)容包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。

　　教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當將評估結(jié)果作為指導(dǎo)教學(xué)部門和教師改進教學(xué)的重要依據(jù)。

　　第九章 附則

　　第六十條 中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的干部教育培訓(xùn)辦法，由中央軍事委員會根據(jù)本條例的基本精神制定。

　　第六十一條 本條例由中央組織部負責解釋。

　　第六十二條 本條例自2015年10月14日起施行。2006年1月21日中共中央印發(fā)的《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》同時廢止。