■ 追訪

　　為何北京平均工資高那么多？

　　北京高薪行業從業人員多；最低工資標準在全國也屬于較高水平

　　數據顯示，2014年，北京市城鎮非私營單位就業人員平均工資為102268元，比第二名浙江高出4萬多元，城鎮私營單位就業人員平均工資為52902，比第二名廣東高出11607元。

　　為什么北京平均工資這么高？昨天，北京市統計局相關負責人回應稱，與北京經濟增長、經濟結構特點等都存在一定關系。

　　“北京的年平均工資在全國來看，事實上近年一直保持比較高的水平，并非2014年突然增高。”該負責人表示，從新公布的數據來看，北京城鎮非私營、私營單位的年平均工資增速均為10%左右，和全國平均水平大體相應。

　　他說，這樣的工資水平和增速，首先取決于北京去年經濟運行比較平穩，沒有像一些地區出現“大起大落”的現象。

　　同時，北京“高平均工資”同經濟結構特點相關，一些“高薪酬”行業，像金融業，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，科學研究和技術服務業等，對平均工資水平具有“拉高”作用。以北京城鎮非私營單位為例，金融業的年平均工資達到了225482元。

　　該負責人指出，這些行業在各個省市，都應屬于“高薪”行業。但在北京，這些行業的從業人員為數更多。

　　數據顯示，北京目前的就業人口分布中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業從業人員所占比重達到8.4%；科學研究和技術服務業從業人員占比8.6%。這兩個數據意味著，在北京的就業人口中，將近兩成的人員都集中在這兩個平均薪酬較高的行業就業。

　　此外，北京總部經濟的特點也對“高平均工資”起到了一定作用。北京聚集了一批國內外大型企業總部，總部資源優勢明顯高于其他城市。在這些企業總部中，從事管理工作的人數又比較多，這些“管理層”的薪酬水平具有“拉高”作用。據北京市統計局對3.5萬家單位的調查顯示，北京中層及以上管理人員平均工資可達240959元。

　　該負責人還表示，北京的工資“托底”水平和其他地區相比亦是比較高的。目前，北京最低工資標準每月為1560元，在全國來看屬于較高水平。這意味著在統計中，北京低收入群體的工資水準會比很多地區高一些。