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梁高美懿委員:央企市場(chǎng)化應(yīng)從改革薪酬做起
人民政協(xié)網(wǎng)北京3月13日訊(記者 張春莉 朱婷) 全國(guó)政協(xié)委員、香港創(chuàng)興銀行副主席梁高美懿對(duì)本報(bào)記者表示,大陸正在推進(jìn)央企負(fù)責(zé)人薪酬改革,在她看來(lái),央企包括國(guó)企要有改進(jìn)的話(huà),一定要走市場(chǎng)化之路。“在績(jī)效考核方面,沒(méi)有鼓勵(lì)的話(huà),要國(guó)企放權(quán)、改變現(xiàn)在的模式是比較困難的。”梁高美懿說(shuō)。
她對(duì)大陸的央企負(fù)責(zé)人薪酬改革方案持樂(lè)觀態(tài)度:“我認(rèn)為這個(gè)方案是切實(shí)可行的,每一個(gè)轉(zhuǎn)折有過(guò)程,有了這樣的理念,可能實(shí)施起來(lái)不是一天、一年,而是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,但有不容替代的作用。”
對(duì)比大陸和香港,梁高美懿表示,香港的每一個(gè)公司都是市場(chǎng)化的,要么是家庭公司,要么是上市公司,管制比較嚴(yán)格,用專(zhuān)業(yè)的人才做管理,公司法也跟國(guó)際接軌。而香港的企業(yè)高管薪酬都是公開(kāi)的,所有的類(lèi)目都在里邊。“香港的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人退休后,沒(méi)有房子、配車(chē),一切福利都沒(méi)有,退了就跟公司沒(méi)有任何關(guān)系了。”她說(shuō),而央企負(fù)責(zé)人的收入里可能有一些沒(méi)有在薪酬里公開(kāi)的福利,包括退休以后享受的待遇,所以不能簡(jiǎn)單地將大陸的央企負(fù)責(zé)人收入與香港的公司進(jìn)行類(lèi)比。
她強(qiáng)調(diào),央企要走市場(chǎng)化道路的話(huà),一定要在薪酬上有所改革。
編輯:孫莉姍
關(guān)鍵詞:央企 薪酬 改革 市場(chǎng)化
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