人民政協(xié)網(wǎng)北京3月13日訊（記者 張春莉 朱婷） 全國(guó)政協(xié)委員、香港創(chuàng)興銀行副主席梁高美懿對(duì)本報(bào)記者表示，大陸正在推進(jìn)央企負(fù)責(zé)人薪酬改革，在她看來(lái)，央企包括國(guó)企要有改進(jìn)的話(huà)，一定要走市場(chǎng)化之路。“在績(jī)效考核方面，沒(méi)有鼓勵(lì)的話(huà)，要國(guó)企放權(quán)、改變現(xiàn)在的模式是比較困難的。”梁高美懿說(shuō)。

　　她對(duì)大陸的央企負(fù)責(zé)人薪酬改革方案持樂(lè)觀態(tài)度：“我認(rèn)為這個(gè)方案是切實(shí)可行的，每一個(gè)轉(zhuǎn)折有過(guò)程，有了這樣的理念，可能實(shí)施起來(lái)不是一天、一年，而是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，但有不容替代的作用。”

　　對(duì)比大陸和香港，梁高美懿表示，香港的每一個(gè)公司都是市場(chǎng)化的，要么是家庭公司，要么是上市公司，管制比較嚴(yán)格，用專(zhuān)業(yè)的人才做管理，公司法也跟國(guó)際接軌。而香港的企業(yè)高管薪酬都是公開(kāi)的，所有的類(lèi)目都在里邊。“香港的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人退休后，沒(méi)有房子、配車(chē)，一切福利都沒(méi)有，退了就跟公司沒(méi)有任何關(guān)系了。”她說(shuō)，而央企負(fù)責(zé)人的收入里可能有一些沒(méi)有在薪酬里公開(kāi)的福利，包括退休以后享受的待遇，所以不能簡(jiǎn)單地將大陸的央企負(fù)責(zé)人收入與香港的公司進(jìn)行類(lèi)比。

　　她強(qiáng)調(diào)，央企要走市場(chǎng)化道路的話(huà)，一定要在薪酬上有所改革。