“在鄉村缺乏吸引力、農民缺乏歸屬感時，給他們一個身份，讓他們認識到自身價值，找到努力方向。這種身份認同從評選老百姓最基本的生活、生產和文藝技能開始：會種地的評農藝師，泥瓦匠評建筑師，拉二胡的評琴師，從一星級到五星級不等。”吳曉東說。

　　目前，紹興各區、縣(市)民間人才星級評選開展得如火如荼，群眾參與積極性很高。

　　人人皆可成才、人人盡展其才——“萬人計劃”于2013年啟動，先在15個鄉鎮街道試點，8月在全市推開。計劃用3年時間，讓全市80%左右的家庭都有人獲得民間人才稱號，其中培養選拔五星級、四星級民間人才1萬名以上。

　　據紹興市委人才辦負責人介紹，民間人才評選分文體藝術、生產生活技術、經營管理服務、特色產業四大類。評鑒分五個等級，采取比賽、認證、評 審等方式評鑒確認，其中五星級、四星級由市縣兩級評定，三星級由鄉鎮(街道)評定，一星級、二星級由村(社區)、企業、協會評定。比賽和評審是評鑒的主要 方式。自去年開始評鑒以來，該市共組織各類才藝展示、技能比武等評鑒活動1017場，搭建了基層群眾“秀”一技之長的平臺。

　　“民間人才是基層群眾中有一技之長、能進行創造性勞動并對社會作出貢獻的人才，具有草根性、廣泛性、非官方性等特點，是基層穩定的重要力 量。加強民間人才隊伍建設，是新時期黨管人才工作踐行群眾路線具有開創性的一項探索，具有重要的現實意義和戰略意義。”市委書記錢建民肯定說。

　　據悉，目前紹興各區、縣(市)已出臺了一系列激勵措施，發放證書7.58萬張，掛牌2.78萬戶，獎勵資金110多萬元，創業信貸667萬元，選拔986名民間人才作為入黨積極分子，2422名列為村級后備干部培養對象。

　　對已經評出來的人才，該市還組織開展學習培訓、技術傳授、經驗交流、成果推廣等各類活動，參與者已達3.3萬人次。此外，該市還培育民間組 織1495個，創設志愿服務、技術幫扶、文化活動等載體，有3000多名民間人才參與擇崗服務；建立聯系聯絡制度，有6.2萬名干部聯系8萬余名民間人 才，通過經常性走訪，把民間人才團結和凝聚在黨組織的周圍。

　　經過一年多的評選，全市評出各類民間人才36.5萬人，群眾的尊榮感大大提高。

　　高新區稽山街道家庭婦女張林芬，包粽子技術一流，經“民間人才廚藝比賽”獲得中級家政師稱號，紹興電視臺錄制了她包粽子的節目；越城區塔山 街道婦女吳英因唐裝、旗袍等古裝上的盤扣做得好，被評為三星級民間人才；新昌縣沙溪鎮農民方中平有機水稻種得好，被授予民間人才工作室牌匾……星級評定使 普通農民發現，只要干得好，都會得到尊重，他們就是鄉村里的精英！

　　今年5月，美國佛羅里達州羅林斯學院姚渝生教授來到店口鎮湖西村調研。5月29日結束10多天的調研離開時，這位對中國現代化進程與鄉村建 設關系興趣濃厚的學者說：“士紳傳統在店口復蘇了，這是中國歷史的一種延續。”(本報記者 劉 偉 嚴紅楓 葉 輝 紹興日報記者 裘浙鋒)