獨董不應淪為“花瓶”

　　統計顯示，５月份以來，證監會前主席周道炯離職光大銀行、統戰部前副部長尤蘭田辭去民生銀行獨董、國家稅務總局前副局長許善達離職招商銀行……中組部相關負責人近日接受采訪時表示，中組部相關意見下發后，我國共清理黨政干部在企業兼職４．０７萬余人次。

　　其中，對省部級干部兼職從嚴把握，共清理２２９人次。專家認為，從上市公司層面，強化獨董的權力與責任，還需從聘用方式、薪酬機制等入手。

　　“獨董失靈、違規屢屢發生，根源在我國上市公司治理結構缺陷，‘一股獨大’堪稱上市公司治理死穴。”中國政法大學資本研究中心主任劉紀鵬說。

　　據介紹，長期以來，我國上市公司獨董主要來自院校專家、退休官員及其他公司管理層。現有獨董聘任機制中，獨董由董事會提名，而上市公司一股獨大，董事長、大股東多以自身利益出發選聘獨董。“一手是政府的帽子，一手是企業的票子，聽話不聽話成為主要標準，甚至長期不參會、不表決。”

　　專家建議，基于所在上市公司違規記錄，試點獨董激勵薪酬，設兼職數量上限。“還可成立具有行會性質的中國獨立董事公會，向上市公司董事會差額推薦選任獨董，實現股東表決回避。真正讓獨董獨立起來。”上海新望聞達律師事務所合伙人宋一欣說。（完）