三、 創新工作機制。創新工作機制是開創基層政協工作新局面的保證。漳平市政協適應發展社會主義民主政治的要求，修訂和完善各項工作制度，推進新時期基層政協制度化、規范化、程序化建設，提高工作水平和效率。

　　一是創新委員履行職能各項工作制度。根據政協章程規定，進一步規范政協委員管理，建立工作考核制度，完善獎懲激勵機制，按照適應履職實踐活動的需要，完善了優秀委員和優秀提案評選實施辦法，適時公布委員參加政協會議和活動的情況，增強委員的榮譽感和責任感，提高委員履行職責的能力。健全完善漳平市政協委員履行職責，機關強化服務管理辦法、關于市政協委員擔任民主監督員的服務管理辦法和關于鄉鎮(街道)委員活動組工作要求，進一步強化委員參加會議、培訓、視察調研、撰寫提案、反映社情民意等活動的紀律要求和履職情況的管理，建立委員履職活動檔案，對每個委員的參政議政情況進行全面考核，量化考核標準，定期進行通報，并作為評先優的重要依據，激發委員參政議政熱情。

　　二是創新發揮委員主體作用工作機制。堅持定期走訪制度，加強與委員的聯系溝通、互動交流，以開展豐富有效的活動為載體，注重結合委員的特長特點設計活動，使委員更好地施展才華。充分尊重委員的意見建議，善于捕捉委員言論的精華，及時通過社情民意等形式反映出來。通過多種渠道宣傳委員，鼓舞士氣，不斷增強政協的向心力和凝聚力。

　　三是創新發揮專委會紐帶作用工作機制。加強對專委會工作的領導，研究探討專委會工作，為專委會開展工作創造良好條件。專委會委員大多數是某個行業或領域的專家和拔尖人才，要發揮專業性、針對性較強的優勢，經常給專委會出題目、交任務，每年年初將重大專題調研課題交給專委會去做，不斷提高政協專題調研工作水平，通過組織學習、通報、視察、調研和參觀等方式，為委員搭建知情明政、參政議政的平臺。

　　四是創新發揮鄉鎮(街道)委員活動組作用工作機制。漳平市政協強化16個鄉鎮(街道)、駐廣州、上海委員活動組的管理，進一步拓寬活動方式、活動內容，活躍和增強政協工作活力。由主席、各副主席和委、辦負責人聯系和工作指導，經常下鄉了解小組學習、活動開展情況，并給予指導和解決困難。鄉鎮(街道)委員活動組每季度開展1次活動，每個委員活動組工作均納入政協年度工作計劃，對委員參與活動情況進行考勤考核，年底進行通報和表彰。