四、 強化委員履職管理

　　強化委員管理，就是要讓政協委員深刻認識到政協委員是榮譽更是責任，不僅在人民群眾中享有很高的聲望，更負有重大的使命，努力增強履行職責的責任感和使命感，嚴格按照政協章程的要求，認真履行職責，密切聯系群眾，積極參加政協組織的各項活動，自覺維護政協的形象，真正成為人民群眾滿意的政協委員。一是建立健全委員管理制度。建立委員約談制度、履職通報制度，規范委員行為。岳陽市政協制定了《委員履職管理辦法》，細化量化委員履職的各項指標，加強對委員的管理，對委員履職情況進行考核，作為創先評優和屆中調整及換屆時留任的重要依據。二是強化委員管理機構建設。政協組織應設立委員聯絡專門機構，把對政協委員參加政協會議、重要活動的情況進行考勤考核，作為一項經常性工作制度。岳陽市政協建立了《政協委員履職》檔案，分設學習活動、主要會議、參政議政、調研視察、撰寫提案、反映社情民意、建言立論等欄目，記錄委員參加上述活動的情況。三是建立委員動態管理機制，打破“委員終屆制”，增強委員責任感、使命感，確保委員隊伍生機與活力。

　　(作者系湖南省岳陽市政協主席)