三、 完善組織體系，健全履職制度

　　《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》明確指出:“在政協(xié)健全委員聯(lián)絡機構，委員聯(lián)絡制度。”這為我們進一步加強委員工作指明了方向。早在2008年，浙江省政協(xié)就率先建立了委員聯(lián)絡機構——委員工作委員會，列入專門委員會序列，統(tǒng)籌協(xié)調委員服務與管理各項工作。在省政協(xié)的帶動下，目前全省2個副省級市政協(xié)和8個地級市政協(xié)已經(jīng)建立委員工作委員會，一個市政協(xié)正在辦理之中。實踐表明，委員工作委員會的建立為進一步加強委員的服務與管理、更好地發(fā)揮委員主體作用提供了有力的組織力量保障。學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，結合政協(xié)工作實際，我們在建立和完善機制制度上下了深功夫，一是制定《進一步發(fā)揮委員作用的意見》，建立省政協(xié)領導、專委會領導分工走訪聯(lián)系委員和委員聯(lián)系群眾制度，完善委員約談會制度、各市省政協(xié)委員聯(lián)絡小組制度，為發(fā)揮委員主體作用提供制度保障。二是出臺《關于委員履行職責的若干規(guī)定》，對委員的學習、履職活動提出要求，嚴格委員參加政協(xié)會議、活動的紀律，規(guī)定委員因特殊情況不能參加政協(xié)會議和活動時，要嚴格辦理請假手續(xù)，對每次常委會議出席情況進行通報，切實強化委員組織紀律觀念，規(guī)范委員履職活動。三是建立委員履職信息數(shù)據(jù)庫，跟蹤掌握委員參加政協(xié)會議、調研、監(jiān)督、視察、考察、界別組活動、為民服務活動和撰寫并提交大會發(fā)言、提案、文史資料、反映社情民意信息等履職情況，定期做好委員履職情況的評估工作，及時向委員本人、所在單位、界別活動組等進行通報，必要時向組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門通報。四是健全委員履職獎懲機制，建立健全委員年度述職、履職考評和優(yōu)秀委員、優(yōu)秀提案、優(yōu)秀信息員評選制度，明確每年年底委員工作委員會對委員履職情況進行考評，對當年考核不稱職的委員進行提醒，連續(xù)兩年考核不稱職的進行告誡，連續(xù)三年不稱職的勸其辭去委員職務。每年年底或次年年初委員要向所在界別組進行履職情況述職。加強對委員中的先進典型、先進事例的發(fā)現(xiàn)挖掘和宣傳報道，邀請優(yōu)秀委員現(xiàn)身說法舉行履職報告會，樹立榜樣，示范引導。