編者按：2014年中央巡視組第二輪巡視，再列"問題清單"。領導干部“一家兩制”的提法首次出現在官方文件中。究竟什么是領導干部“一家兩制”？這種現象反映了什么問題？暗藏什么潛在的風險？國家行政學院教授竹立家對此進行了解讀，摘編如下：

　　直面腐敗頑疾，緊盯整改落實。巡視，已成黨內監督戰略性制度安排。

　　由北京市政協主席、黨組書記吉林帶隊的中央第五巡視小組，對浙江省重點提出了領導干部“一家兩制”的巡視反饋意見。這是在官方文件中首次出現這樣的提法。領導干部“一家兩制”的問題寫入巡視報告，不但讓輿論關注到了背后反應出的問題，也關注到了“一家兩制”問題潛在的危害。

　　早在20世紀90年代，社會上就有“一家兩制”的說法。按照民間的說法，“一家兩制”指的是夫妻二人中，一人在行政機關或事業單位工作，另一人在民營公司工作。這種“一家兩制”可能形成的利益輸送，比其他官商勾結更隱蔽。國家行政學院教授竹立家說，“一家兩制”是指一個人當官，家庭其他成員通過在民營企業工作來獲取一些好處，增加一些收入，甚至一些干部通過家屬、子女在民營部門工作拿高工資，或者謀取不正當利益，進行利益輸送等等現象。如果說上世紀90年代，民間的“一家兩制”是一種比較正常的現象，現在一些官員搞“一家兩制”的現象，暗含著一種利益輸送。

　　他認為，“一家兩制”的官員不一定這個官員就是貪官，但是為不正當的利益輸送提供了一個平臺和渠道，是非常危險的，有可能形成公共資源或公共利益的流失。