原標題：人社部：公務員工資增長6成是誤解

　　新京報快訊 近日，公務員養老金并軌引起廣泛關注。另有香港媒體報道，公務員工資在今年將漲六成。今日，人社部副部長胡曉義表示，按照制度設計，改革之后絕大多數人的待遇會增加，至少不會降低。至于公務員工資是否漲6成，他表示這是個誤解。

　　改革后機關事業單位待遇不會降低

　　機關事業單位工作人員養老保險制度改革之后，公務員和事業單位人員也要繳納養老保險，那么，大家拿到手的錢會不會減少?在今日國新辦的發布會上，人社部副部長胡曉義表示，按照制度設計，從總體上來說，改革之后，絕大多數人的待遇都會增加，至少不降低。

　　他表示，也有個別人的收入會有所減少，但是這部分人肯定是繳費特別多的一部分人，長遠來看不吃虧。“機關事業單位的工資本身需要改革，有不完善的地方。如果簡單地理解成為了這次養老保險制度改革而增加工資，是不準確的。”

　　在回答關于公務員工資增長是否為6成的時候，胡曉義稱“這肯定是一個誤解。”他表示，配合此次機關事業單位養老保險制度改革，確實要完善工資制度。政府已經下發三個文件，包括公務員、事業單位基本工資的調整和機關事業單位離退休人員基本待遇的調整。各機關將嚴格按照文件的要求執行。

　　要引導更快發展企業年金

　　此次機關事業單位工作人員養老保險制度改革后，機關事業單位要建立職業年金制度引發“新不公”的評論，胡曉義表示，機關事業單位建立職業年金，有兩方面考慮。一方面，從上世紀90年代國務院決定改革職工養老保險制度開始，就提出了建立多層次的養老保險的方向。此次機關事業單位養老保險的改革，如果只改基本制度，還不完整。

　　但是在現實中，確實很多企業沒有建立年金制度。胡曉義表示，問題的實質在于如何引導更快地發展企業年金，使更多的企業員工不但有基本養老保障，也有補充的養老保障。

　　政府部門已經出臺了一系列政策，包括企業年金繳費的稅收優惠政策。目前，企業年金有2200多萬職工參加，積累了7400多億資金。財政資金供給機關事業單位養老數據顯示，機關事業單位在職員工有3000多萬人，退休人員有1500多萬人，養老負擔比較重。

　　財務安排不存在問題

　　機關事業單位既要為在職員工養老籌資，還要保證退休人員的生活，如何解決資金問題?胡曉義表示，機關事業單位養老保險繳費、工資的供款渠道很明確，主要是財政資金的供給。如果要同時籌措1500多萬人的養老保險基金，還要籌措單位繳費、個人繳費，都積累起來，顯然這兩塊相加，負擔非常重。

　　實際上，現在養老保險的基本制度模式是現收現付，部分積累，主要是代際贍養的模式，工作的一代繳費來供養已經退休的一代。所以實際上不完全是看上去那樣同時籌措兩筆巨額資金，而是可以做財務上的轉化。就現實財政能力而言，我們完全可以安排好現在的在職職工繳費和退休人員養老金發放，目前，財務安排上不存在問題。