新華社北京１月６日電（記者徐博、王政）人力資源和社會保障部６日發(fā)布消息稱，四部門近日聯(lián)合下發(fā)了《關于加強涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作的通知》。這意味著欠薪犯罪將受到更嚴厲的打擊。

　　這一通知是由最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源社會保障部、公安部下發(fā)的。盡管我國將“拒不支付勞動報酬罪”納入了刑法并出臺了司法解釋，但由于需要從行政領域過渡到刑事領域，勞動保障領域的行政執(zhí)法與刑事司法銜接還存在一些問題，再加上部分規(guī)定不明確，導致一些涉嫌犯罪案件止步于行政處理，無法有效移送公安機關立案偵查，在一定程度上影響了刑法打擊犯罪的效果。

　　為此，四部門共同制定下發(fā)了通知。為了解決行為人逃匿后相關證據(jù)無法獲得的問題，通知規(guī)定，由于行為人逃匿導致工資賬冊等證據(jù)材料無法調取或用人單位在規(guī)定的時間內未提供有關工資支付等相關證據(jù)材料的，人社部門應及時對勞動者進行調查詢問并制作詢問筆錄，同時應積極收集可證明勞動用工、欠薪數(shù)額等事實的相關證據(jù)，依據(jù)勞動者提供的工資數(shù)額及其他有關證據(jù)認定事實。

　　對于行為人拖欠勞動者勞動報酬后“逃而不匿”的問題，通知規(guī)定，人社部門通過書面、電話、短信等能夠確認其收悉的方式，通知其在指定的時間內到指定的地點配合解決問題，但其在指定的時間內未到指定的地點配合解決問題或明確表示拒不支付勞動報酬的，視為“以逃匿方法逃避支付勞動者的勞動報酬”。