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快遞員工集體偷件:"火眼金睛"與職業素養的較量
監控視頻截圖
記者9日廣州警方獲悉,廣州白云警方近日抓獲某快遞公司5名涉嫌盜竊快遞物品的員工,該伙嫌疑人在分揀包裹時,明知有視頻監控全程錄像,依然堂而皇之地盜竊包裹里的物品,從數十元的小飾物到數千元的手機等,看中就拿,有時甚至是打開裝有零食的包裹現場分著吃。目前警方已繳獲的被盜物品達200多件。
監守自盜:既有老員工,也有新員工
包括手機、戒指、項鏈、耳機、手表、手鐲、充電寶、車鎖、隨身WIFI、鞋子、服裝、面膜、小工藝品等,種類超過30種。
抓獲的這5名嫌疑人是該公司的一個業務小組,負責分揀佛山方向的快遞包裹,其中既有在該快遞公司工作數年的老員工,也有上個月才剛剛進來的新員工。
為啥明知有監控仍然拆包?心理作怪
據多名犯罪嫌疑人落網后交代,平時工作中他們看到有員工偷拿包裹里的物品卻沒有受到任何處罰,心里覺得不平衡,認為別人也在拿,自己為什么就不能拿?于是他們在明知道有監控的情況下,大肆作案。
下班后,他們再將盜竊所得的物品隨身帶回家,私底下還會贈送給彼此,而剩下的物品自己用不完,基本上都是放置在家中。
另一個例子:快遞員監守自盜1.2公斤黃金,自稱“見值錢心里發毛”。
快遞員覬覦名牌衣服:“要不我們偷點,可以拿回去自己穿。”小王和老邵在裝貨時,順手把一個并不屬于自己押運范圍的包裹塞進了貨車駕駛室。昨天,因盜竊罪,有前科的小王被法院判處拘役3個月,罰金1千元,老邵則被判處罰金1萬元。
部分快遞員職業素質堪憂?消費者暗吃“啞巴虧”助長?
據國家郵政局官方網站公布的數據顯示,對于快遞業務的申訴情況,2012年每個月份同比2011年各月份都有不同程度的增長。以2012年10月份為例,消費者關于快遞業務的有效申訴10639件,比上月增加2969件,增長38.7%。其中,反映快件丟失及內件短少的1473件,占13.8%;反映快件損毀的690件,占6.5%。
能夠查到的數據已如此令人難以置信,更何況還有很多消費者認為投訴麻煩,當物品不是特別貴重時,多選擇暗吃“啞巴虧”呢。
快遞行業員工素質為何會廣遭人們詬病,原因有二:其一,行業需求大,進入職業門檻低。其二,工作異常辛苦,人員流通大,難以進行專業培訓。
如何預防:快遞公司要行動,消費者也要練就“火眼金睛”
這就需要快遞公司在招聘員工時,得提高對快遞員工的聘用門檻,并且對其思想道德素質進行測試和考量。
然后,在其成為公司員工后,還要加強對其職業素養的培訓,并且在其工作中,加強監管,對其侵犯消費者的不當行為,快遞公司應絕不姑息。情節輕的,在公司內部予以處罰;情節嚴重的,移交警方處理。
消費者如何判斷快遞員有沒有打開過自己的包裹呢?一是看外觀,看封口是否完好;二是看外包裝,看是否有破損。 (本文綜合中國新聞網、中國日報網、東北新聞網、錢江晚報)
編輯:曾珂
關鍵詞:快遞員工集體偷件 快遞偷件