新華社北京７月２１日電題：回回動真格，干部才能不心存僥幸

　　新華社記者蕭海川、吳振東

　　無視紀律、輕視制度的人，終究要付出應有的代價。日前，中紀委通報兩起案件事件值得關注。一是自去年以來，交通運輸部１８名領導干部因瞞報個人事項，被取消考察對象資格；二是天津臨港經濟開發區副局級干部石力，兩年前因公款大吃大喝被處以黨內嚴重警告處分，卻依然我行我素，終被開除黨籍、行政開除，其涉嫌違法犯罪問題及線索被移送司法機關。

　　黨的十八大后，從“八項規定”到開展黨的群眾路線教育實踐活動，再到正在開展的“三嚴三實”專題教育，中央加強干部作風建設的決心有目共睹。中組部則在去年１月下發《領導干部個人事項抽查核實辦法（試行）》，并從今年提高隨機抽查比例，干部選拔任用“凡提必查”。可謂打虎拍蠅從未松勁，整風肅紀新政迭出。

　　權力的籠子正被編織得更緊、更密，可部分領導干部卻置之不理，甚至舊“病”復發，視制度為兒戲，對黨紀國法與政治規矩缺乏敬畏之心。在日常工作中，面對中央整風肅紀的長期決心和堅強定力，他們用“一陣風”“運動式”的眼光來看待，或以為中央肅紀、公眾監督的目光不會落在自己頭上。因此，增強作風建設的制度“剛性”，違規事件發生必動真格，才能打消干部的僥幸心理。

　　這兩起案件事件當事人仕途受挫、丟掉飯碗乃至面臨牢獄之災的結果，應當足以警醒他人及有此類問題者，應盡早自查自糾，避免重蹈覆轍。此外，各級領導干部理應以身作則，帶頭嚴格落實各項制度規定，做到令行禁止。以看得見的作風轉變和扎實的成效，交出讓人民群眾滿意的答卷。（完）