核心提示：上海機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金改革制度出臺。機關(guān)事業(yè)單位將建立職業(yè)年金制度，單位的繳費比例為8%，個人的繳費比例為4%。

　　原標題：本市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老改革辦法出臺 將建立職業(yè)年金制度

　　為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)，建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度，國務(wù)院于2015年1月15日下發(fā)了《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，自2014年10月1日起實施。

　　為貫徹落實國務(wù)院《決定》，本市結(jié)合實際制定了具體的實施辦法。主要內(nèi)容包括：一是建立與企業(yè)職工統(tǒng)一的社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度。二是單位和個人實行共同繳費。三是改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法，實行“老人”老辦法、“新人”新制度、“中人”逐步過渡。對改革前已退休的“老人”，維持原待遇標準不變；對改革后在機關(guān)事業(yè)單位參加工作的“新人”，按照多繳多得、長繳多得的原則計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金；對于改革前已在機關(guān)事業(yè)單位工作改革后退休的“中人”，在計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。四是今后根據(jù)職工工資增長和物價上漲等情況，由國家統(tǒng)籌安排，適時調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。另外，在實施改革的同時，機關(guān)事業(yè)單位還將為工作人員建立職業(yè)年金制度，單位的繳費比例為8%，個人的繳費比例為4%。

　　機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革意義重大，有利于加快建立覆蓋城鄉(xiāng)、更加公平和可持續(xù)的養(yǎng)老保險體系，推進和諧社會建設(shè)；有利于促進機關(guān)事業(yè)單位深化改革，既能形成人員能進能出、合理流動的靈活機制，也可更好地保障機關(guān)事業(yè)單位工作人員的基本養(yǎng)老保障權(quán)益；有利于更好體現(xiàn)制度公平和規(guī)則公平；有利于全面體現(xiàn)工作人員的社會貢獻，進一步增強激勵性。

　　同時，為配合機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，按照國家規(guī)定，從2014年10月1日起，調(diào)整和提高機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準和離退休人員離退休費標準。

　　有關(guān)機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革和完善工資制度的具體問題，可以登錄市人力資源和社會保障局網(wǎng)站www.12333sh.gov.cn查詢，或撥打12333咨詢服務(wù)電話咨詢。