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長得丑,年終獎就該少?

2015年02月15日 11:19 | 作者:貝加耳| 來源:荊楚網
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  原標題:貝加耳:長得丑成年終獎減少理由真的“很無聊”

  “‘好色’女主管克扣我年終獎。以往年終獎均在10多萬,今年猛降至3萬……”近日,上海張江網友“月出驚弓鳥”在微博上稱自己受到職場相貌歧視,引起網友熱議。該女主管未作正面回應。(2月13日《大河報》)

  該女主管雖然未作正面回應,卻對記者說“這個問題很無聊”。我不知道這位女主管是指發放年終獎以員工長得美丑為標準“很無聊”,還是關于記者對于“是否因微博上說的看他相貌丑陋而給他3萬元年終獎”的追問感到記者“很無聊”。

  從整個報道的情況看,這位女主管應該是指的后者。因為這件事顯然太讓人“有聊”,引起了數萬網友關注,不少網友對此表示憤慨。加之記者的追訪,她已經被置于輿論的風口浪尖上,感到了自己這種以相貌的美丑來衡量一個員工的年終獎——實際上是對員工工作成績的認定的做法讓自己已經下不了臺,只好以“很無聊”來反擊記者的追問,逃避輿論的進一步追蹤。

  究竟是誰“很無聊”?是那種以員工相貌的美丑為標準發放年終獎的做法“很無聊”。

  “我很丑,可是我很溫柔”,這首歌曾經風靡一時,人們從中感受到的是一種藝術美的享受。可是“我很丑”一旦放到現實中,卻再也找不到一點美感,它給當事人帶來的是無限的自卑和痛苦。當今看臉時代,以貌取人的風氣盛行,時模、車模、人模等等走紅,高富帥,美白富被追捧,相貌長得“丑”仿佛成了罪過,找對象受奚落,找工作受限制。在一些需要“形象”的地方遭遇“冷落”倒還勉強說得過去。但是,你一個IT行業單位,員工吃的是技術飯,工作成績和年終獎與“長得丑”有多大的關系呢?就因為看他“長成豬頭那樣”,你看不順眼,就把工作成績年終獎與長相掛鉤,這不是“很無聊”么?我想《巴黎圣母院》中的卡西莫多如果落到這種以貌取人者手中,恐怕早就被從愛斯梅拉達身邊趕走了吧。

  這種以貌取人,以貌定工作成績,以貌確定年終獎多少的做法,不僅是對別人人身的傷害,對別人精神和心靈的打擊,更是有悖于勞動法“同工同酬”的法律規定。企業員工工作成績的認定,報酬的多少,顯然應該是與員工的工作能力,做出的貢獻多少有密切的關系。而且,企業的年終獎發放的標準,應有其合理的考核標準,而不是由哪個主管人員說了算。而這位女主管卻是“說你不行就不行,行也不行”,因為“現在我是主管,我就是看他不順眼”,“長成豬頭那樣,還嫌年終獎少,最好是一分錢也不發”,權在我手中,想給你多少就多少。不顧勞動法的有關規定,不按照企業的規定標準行事,只以個人的好惡任性而為,這不僅是“很無聊”,而且眼中還很“無法”。

  這種“無聊”又“無法”的企業管理,最終受損的是企業,趕走了人才,損失了效益。所以,企業領導千萬不要這樣“很無聊”。

編輯:水靈

關鍵詞:丑陋 年終獎 很無聊 好色女主管

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