2015年度國家公務員考試昨日舉行。140余萬人通過資格審查，36萬人棄考，報名人數和平均競爭比都創下5年來最低。

　　盡管有媒體用“近年最容易”和“降溫”等詞語來概括今年的國考，但這樣的“降溫”僅僅是表象。在一項對大學畢業生擇業情況的調查中，因為職業的穩定性和預期性較高，“考公務員”仍是很多人的第一選擇。本次國考在報名和資格審查階段設置了更嚴格的準入門檻，壓縮了國考報名中的虛高水分，因此報考人數并不能判斷實際難度和競爭程度下降，與其說是“降溫”，不如說是“脫水”。

　　從1990年在哈爾濱和深圳開始試點，到1994年正式實行國家公務員考試錄用制度，國考已經伴隨著改革開放不斷深入的進程走了20多年。這20多年間的國考“溫度計”，實際上也是隨著國計民生、經濟發展、制度設計、就業形勢、人生選擇等多重因素而起起落落。“學而優則仕”，是我國讀書人最傳統的人生理想，但時代發展至今，走仕途早已不再是唯一的光明大道，考上公務員也不等于跟“仕途”劃上等號。公務員雖然工作性質不一，其基本職能卻可以統一概括為“參與和提供公共服務”。這也是國考所應體現的精神實質，通過嚴格篩選和公平競爭選拔人才，加入到公共服務的隊伍中來。

　　從今年報考情況看，造成“降溫”的主要有兩大原因：一是合理設置的門檻，讓盲目試一試的考生少了。招錄機關在職位設置上更科學，資格條件設置更詳細，有些職位明確描述了工作性質、工作環境、工作地點等，更有上百個邊遠地區、冷門專業或要求過高的職位無人通過審核。

　　二是公務員這一職業近年來被一再“正名”，也讓考生報名更加理性。從反四風到八項規定，再到群眾路線教育實踐活動，國家不斷向“隱形福利”和“灰色收入”開刀，對公務員隊伍不斷提出更高的要求和更嚴格的行為準則。對期待成為公務員的年輕人來說，認清這一職業“為人民服務”的本質屬性，丟掉一些不切實際甚至不可宣之于口的幻想和期待，走上工作崗位后，才能踏踏實實為群眾做好服務。雖然這種“降溫”不能簡單地與“反腐紅利”直接畫上等號，但跳出“金飯碗”、“鐵飯碗”的認識誤區，做好吃苦受累坐冷板凳的準備，才有可能從自己的就業選擇中得到滿足感和成就感，實現人生抱負、融入時代大潮。

　　近10年間，各界一直在呼吁給國考降溫，也有越來越多的年輕人選擇了非公企業、中小企業和自主創業，但國考大軍所面臨的仍是64∶1的激烈競爭。“穩定就好”，仍是眾多為人父母者和初出茅廬的年輕人的首選。志在四方是美好的愿景，生活壓力卻是骨感的現實，為年輕人開拓更多敢想敢拼敢闖的渠道和保障，國考的溫度才有可能真正降下去，讓當公務員成為一個很平常的就業選擇。