習近平總書記在慶祝中國人民政治協商會議成立75周年大會上的重要講話中強調，要“積極健全人民政協工作制度機制”。山西省運城市政協深入貫徹習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想，圍繞協商議政、民主監督、凝聚共識、隊伍管理等方面出臺“十項制度”，構建起履職的“四梁八柱”，各項工作由“經驗驅動”向“制度引領”轉變，由“零散發力”向“系統破局”躍升，推動政協事業不斷煥發時代活力。

以打造“三平臺一活動”品牌為支撐，不斷拓展履職為民陣地

運城市政協規范優化“運事好商量”“委員之家”平臺，創新建立“界別凝心匯”，常態化開展“委員活動開放日”活動，形成了互為支撐、協同發力的“三平臺一活動”履職品牌體系，為委員履職為民提供了廣闊舞臺和充足空間。

依托屬地拓展“運事好商量”平臺，在市、縣、鄉鎮、村四級全面鋪開，打造集協商、監督、議政為一體的重要陣地，實現市縣兩級全覆蓋，鄉鎮（街道）覆蓋率達到90%以上，村（社區）覆蓋率超過20%。依托界別創設“界別凝心匯”，一個界別建立一個陣地，一名委員聯系10名群眾，通過組織開展學習交流、調研協商、團結聯誼等活動，達到了“一個界別”帶動影響“一眾人群”的效果。

依托專委會規范“委員之家”，按照“一委一家”的思路，全市共建成“委員之家”80余個，為專委會搭建了聯系委員、服務委員的重要載體，通過經常性組織委員“回家”學理論、敘情誼、談履職，增強了委員對“家”的歸屬感，激發了委員履職熱情。深入踐行人民政協為人民理念，將每月21日固定為“委員活動開放日”，組織委員下沉一線，深入群眾開展政策宣講、收集民意、協商議事、志愿幫扶等活動。專委會圍繞“委員活動開放日”總品牌，創樹“政協經濟講堂”“六送服務小分隊”“文藝輕騎兵”等6個子品牌，形成了“一委一品牌”矩陣，讓群眾真切感受到“委員就在身邊、政協離得很近”。

以健全深度協商互動機制為重點，不斷提升協商質量

運城市政協聚焦協商什么、同誰協商、怎樣協商、協商成果如何應用等重點，在健全深度協商互動機制上持續發力，推動協商工作更為務實、更有質量、更加管用。

突出協商選題精準性，圍繞習近平總書記考察運城重要指示精神，緊扣市委“一城兩區三門戶”目標和思路，通過上下貫通、反復溝通、多輪互動確定協商計劃，將“十五五”規劃編制、人工智能產業、農產品精深加工等重點任務納入協商議題，做到了與黨委政府同向發力、同頻共振。

突出協商主體廣泛性，完善多種協商主體參與機制，依托媒體拓展公開協商場景，建立應用型專家智庫匯聚高端智力資源，促進不同思想充分交流、不同意見充分表達、不同觀點充分交融。

突出協商方式靈活性，針對黨政大事、發展要事和民生小事，靈活安排不同協商方式，形成了以政協全體會議為龍頭，以專題議政性常委會會議為重點，以專題協商、對口協商、提案辦理協商等為常態，以各類協商平臺“微協商”為補充的協商議政格局。常委會會議協商邀請市委、市政府主要負責同志出席，其他協商議題邀請職能部門負責人參與，今年首次將市政協全體會議開幕會和議政發言合并，提高了協商的實效性和影響力。

突出協商成果實效性，市委辦、市政府辦、市政協辦共同制定協商成果采納、落實、反饋辦法，形成了歸口交辦、聯合督辦、限時催辦的工作閉環，對重點協商成果市委、市政府主要領導帶頭領辦，有力促進協商成果落地見效。

以完善協商式監督工作體系為突破，不斷強化民主監督實效

運城市政協制定出臺《關于加強和改進民主監督工作的實施細則》，規范監督程序，拓寬監督渠道，創新監督方式，使民主監督更加精準有力。

建立民主監督與黨委政府中心工作銜接機制，聯合市委辦、市政府辦共同研究制定監督計劃，確保監督監在關鍵處、督在點子上。推動“協商﹢監督”一體貫通，把重點監督議題納入年度協商計劃，在監督過程中既直面問題督促改進工作，又通過協商助推問題解決。每個監督議題由專委會和民主黨派共同牽頭，吸納政協委員、專家學者、利益相關方和群眾代表參與，組建監督小組開展全方位、穿透式監督。

堅持每月主席會議聽取監督工作進展，每季度提交階段性監督報告，形成了監督有計劃、實施有方案、活動有組織、反映有程序、辦理有反饋、結果有報告的監督工作體系。

以搭建團結聯誼橋梁紐帶為主線，不斷夯實凝聚共識基礎

運城市政協以聚合力、育同心、增共識為方向，搭建團結聯誼橋梁紐帶，健全凝聚共識工作格局。

堅持思想引領聚共識，健全落實“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話重要指示批示精神，常態化開展專題研討培訓活動，進一步鞏固團結奮斗的共同思想政治基礎。

堅持團結聯誼聚共識，建立主席會議成員聯系界別、主席會議成員依托專委會聯系界別委員、主席會議成員聯系常委、常委聯系委員、委員聯系界別群眾的“五聯系”工作機制，強化民主黨派、無黨派人士履職建言的制度性安排，加強與協會商會、新經濟組織、新的社會階層人士的溝通聯絡，不斷擴大團結面、提升共識度。

堅持搭建平臺聚共識，扎實開展“情系桑梓·聚賢匯智”“新時代·委員說”“政協在身邊、有事找委員”“招商引資·委員在行動”等系列活動，引導廣大委員自覺投身凝心聚力、決策咨詢、協商民主、國家治理第一線的具體實踐，形成心往一處想、勁往一處使的生動局面。

以強化兩支隊伍履職能力為保障，不斷提升自身建設水平

運城市政協以建強“兩支隊伍”為著力點，倡導精益求精、追求極致的工作作風，探索形成既嚴管又厚愛的服務管理機制，進一步激發政協委員和機關干部履職盡責的責任感和使命感。

建立常態化學習培訓機制，深化“書香政協”建設，每周組織年輕干部開展“政協學堂”，常態化組織“雙月一講”“委員讀書”“薦文薦讀”等活動，持續為“兩支隊伍”充電賦能。

健全規范化考核管理機制，運用“智慧政協”App對委員履職動態賦分考核，建立委員檔案記錄履職動態，有計劃安排政協常委季度述職，對優秀委員在政協全會上予以表彰，對履職不到位的委員進行約談提醒，形成了激勵先進、鞭策后進的鮮明導向。

探索數字化賦能融合機制，邀請專家開展人工智能專題培訓，利用人工智能、大數據分析等技術助力履職實踐，加快“數字政協”建設。開設運城政協公眾號、視頻號、小程序，借助各級主流媒體擴大宣傳力度，構建起立體化宣傳矩陣，為人民政協事業高質量發展營造了良好輿論氛圍。（作者陳杰系山西省運城市政協主席）