日前，第六屆全國非公有制經濟人士優秀中國特色社會主義事業建設者表彰大會在京隆重舉行，百名杰出代表榮膺稱號。這深刻彰顯了以習近平同志為核心的黨中央對非公有制經濟人士群體及企業家精神培育的高度重視。

當前，世界百年未有之大變局加速演進，中華民族偉大復興進入關鍵時期。大力弘揚以愛國、創新、誠信、責任、國際視野為核心特質的新時代企業家精神，對激發非公有制經濟內生動力、破解發展難題和賦能高質量發展、扎實推進中國式現代化具有重要意義。在實踐中扎實落實促進非公有制經濟發展的政策措施，必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，系統闡釋新時代企業家精神的核心要素、時代價值、實踐路徑與代際傳承，為促進非公有制經濟在高質量發展軌道上行穩致遠提供理論指引。

準確把握新時代企業家精神的核心要素

習近平總書記深刻指出：“民營企業和民營企業家是我們自己人”，并多次強調弘揚企業家精神對激發市場活力、培育新質生產力的關鍵作用。新時代企業家精神，是植根于中華優秀傳統文化沃土，融合社會主義市場經濟實踐精華，并在推進中國式現代化偉大征程中淬煉升華的寶貴精神財富，內涵豐富，特質鮮明，深刻反映了當代中國企業家群體的價值追求與時代擔當。

新時代企業家精神的核心內涵集中體現于五個維度：一是深厚的愛國情懷與崇高的國家使命。新時代企業家始終將企業發展與國家前途、民族命運緊密相連，自覺將個人奮斗融入國家戰略全局，以實業報國踐行“中國特色社會主義建設者”的莊嚴承諾，在服務國家發展大局中彰顯赤子之心與責任擔當。二是強烈的創新氣魄與堅韌的變革勇氣。面對科技革命與產業變革浪潮，新時代企業家秉持“敢為天下先”的銳氣，專注主業、追求卓越，堅定不移貫徹新發展理念，以創新驅動引領企業轉型升級，不斷攀登質量、效益與核心競爭力的新高峰。三是牢固的法治意識與堅實的誠信基石。深刻洞察現代企業治理規律，新時代企業家將法治精神與契約精神內化于心、外化于行，著力構建覆蓋全鏈條的合規管理體系，推動法治化經營從外在約束內化為企業核心競爭能力，在守法善經營中樹立典范。四是清醒的責任擔當與自覺的共富使命。新時代企業家視推動社會進步為己任，積極參與“萬企興萬村”、穩崗擴招等實踐，將“先富帶后富”理念轉化為生動現實，在履行社會責任中詮釋“富而有責、富而有義、富而有愛”的崇高境界。五是開闊的國際視野與積極的全球競爭。勇于搏擊開放型經濟浪潮，新時代企業家主動融入全球競爭格局，推動企業實現從“走出去”到“走上去”的戰略躍升，以全球化思維拓展國際市場，在重塑全球產業版圖中展現中國企業的智慧與力量，為強國建設、民族復興貢獻磅礴動能。

充分認識新時代企業家精神賦能高質量發展的多維價值

作為驅動經濟發展的核心要素之一，新時代企業家精神的價值體現絕非局限于微觀企業層面，更深刻作用于宏觀經濟社會發展全局，為高質量發展注入不竭動力。習近平總書記指出：“企業家創新活動是推動企業創新發展的關鍵。”在以全面深化改革推進中國式現代化進程中，新時代企業家精神已成為驅動經濟轉型升級的關鍵變量，只有深刻認識其賦能價值，才能激發弘揚踐行的內在自覺。

新時代企業家精神的賦能價值體現為多重向度：第一，企業家精神是驅動經濟轉型升級的重要引擎。企業家作為創新活動的組織者和引領者，其勇于探索、敢于突破的特質，直接催化科技創新、模式創新與管理創新，成為孕育新質生產力的關鍵源泉，有力推動產業結構優化與動能轉換。第二，企業家精神是增強市場韌性與活力的重要支柱。在復雜嚴峻的外部環境下，企業家憑借敏銳的市場洞察力、靈活的經營策略和堅定的發展信心，有效應對外部沖擊，保障產業鏈供應鏈穩定暢通，成為維護經濟大盤平穩運行的重要力量。第三，企業家精神是提升國家治理現代化水平的有力助推器。企業家對現代企業制度的探索與實踐，對合規經營、綠色轉型、ESG治理（環境、社會和公司治理）的重視與投入，不僅提升了企業自身的治理效能，也為構建現代化經濟體系、完善國家治理提供了豐富的微觀實踐樣本和經驗支撐。第四，企業家精神是促進社會和諧穩定的重要穩定器。企業家在創造巨大經濟價值的同時，積極履行就業主渠道責任，投身公益慈善事業，參與構建和諧勞動關系，有效發揮三次分配的調節作用，為扎實推進共同富裕、維護社會和諧穩定奠定了堅實基礎。

著力構建弘揚新時代企業家精神的協同支持體系

弘揚新時代企業家精神是一項系統工程，需要政府、社會與企業主體同向發力，破除制約因素，營造有利生態。習近平總書記強調：“要營造依法保護企業家合法權益的法治環境，營造促進企業家公平競爭、誠信經營的市場環境，營造尊重和激勵企業家干事創業的社會氛圍”。構建協同支持體系，已經成為當前和今后一個時期全面激發和切實保護企業家精神、促進非公有制經濟高質量發展的重大任務。

構建新時代企業家精神支持體系，需要聚焦四大關鍵領域：其一，優化制度環境，強化法治保障。破除各類隱性壁壘，確保權利平等、機會平等、規則平等。加快完善以民營經濟促進法為基礎的配套法規政策體系，建立全國統一、動態調整的市場準入負面清單制度。創新金融支持模式，著力破解“融資難”“融資貴”頑疾。建立健全政府履約長效機制，依法保障民營企業合法權益，營造穩定、公平、透明、可預期的法治化營商環境。其二，培育創新生態，賦能動力升級。著力打通創新要素流動壁壘，推動國家重大科研基礎設施與創新平臺向民營企業開放共享。創新財政金融支持方式，探索設立新質生產力培育基金，引導“耐心資本”投向關鍵領域。構建“產學研用金”深度融合的創新聯合體，激發協同創新活力，為民營企業攀登科技高峰提供堅實支撐。其三，重塑文化氛圍，增進價值認同。加強輿論正向引導，大力宣傳優秀企業家典型事跡與突出貢獻，旗幟鮮明批駁錯誤論調，營造尊重企業家價值、鼓勵企業家創新、肯定企業家貢獻的社會風尚。弘揚企業家精神，傳承張謇、盧作孚等先賢楷模的精神遺產，厚植親商、惠商、安商的文化土壤。其四，構建親清政商關系，提升治理效能。深化“放管服”改革，運用數字化手段實現政策精準滴灌與服務高效匹配，推行“無事不擾、有求必應”的柔性監管。建立健全常態化政企溝通協商機制，暢通企業家訴求反映渠道，發揮營商環境“體驗官”等機制的監督促進作用，持續提升政府服務效能，以服務的“暖心”增強企業發展的“信心”。

積極探索新時代企業家精神的代際傳承路徑

確保企業家精神薪火相傳、代際永續，關乎非公有制經濟的長遠健康發展與核心競爭力的持久提升。習近平總書記多次強調民營經濟的重要地位和作用，提出“民營企業家要弘揚企業家精神，做愛國敬業、守法經營、創業創新、回報社會的典范”。探索有效的代際傳承路徑，是實現新時代企業家精神升華與民營企業基業長青的戰略課題。

實現企業家精神的代際有效傳承，需要把握三個關鍵環節：一是堅持傳承與創新雙軌并進。引導青年企業家既珍視并發揚父輩艱苦奮斗、精益求精的“工匠精神”與家國情懷，更勇于擁抱數字化智能化浪潮，將傳統優勢與現代科技、新興業態深度融合，在傳承中創新，在創新中發展，爭做自主創新的先鋒與典范。二是推動擔當與使命迭代升級。激勵青年企業家勇擔時代重任，爭做勇攀科技高峰的“破局者”、助力共同富裕的“踐行者”、參與全球競爭的“領跑者”和賡續紅色血脈的“傳承者”。引導青年企業家深刻認識個人成長、企業發展與國家繁榮、民族復興的內在統一性，將追求企業利潤與增進社會福祉緊密結合，在推動中國式現代化建設的宏偉實踐中實現人生價值。三是創新培養與賦能長效機制。實施系統性“薪火計劃”，探索“創代師徒制”等有效傳承模式。強化思想政治引領，組織青年企業家深入紅色教育基地學習實踐，筑牢理想信念根基。搭建高層次交流合作平臺，促進思想碰撞與經驗共享。完善企業家教育培訓體系，著力提升青年企業家的戰略思維、國際視野、法治素養與創新能力，為非公有制經濟可持續發展和民營企業接續奮斗、再創輝煌奠定堅實基礎。

（作者王濟光系第十三屆全國政協委員、中國社會科學院研究員、重慶市政協港澳臺僑外事委主任）