人民政協網寧波7月23日電 走進“新楓享”委員工作室，“謀發展、促共富”六個字的墻尤為矚目，球冠集團的電力電纜、新秀麗的洗漱包、貝發集團的PAC負氧離子養氧杯……“這面墻上的產品，都是我們政協委員推薦的轄區企業自產商品，希望通過政協力量帶動企業發展。”小港街道統一戰線辦公室相關工作人員介紹道。

這是位于浙江省寧波市北侖區小港街道的“新楓享”委員工作室，自工作室成立以來，始終秉持著“貼近群眾、服務民生”的宗旨，積極探索高效履職的新途徑，正以多元服務模式和數字化治理手段，探索基層治理與產業發展的深度融合。

為進一步提升工作室服務效能，增強委員與群眾的互動交流，工作室創新推出“3321”輪值工作法，即3個平臺（新楓享委員工作室、浹江尋策民生議事廳、浹江問計沙龍），3張清單（問題清單、資源清單、項目清單），2召集人（輪值委員、社區書記），1本日志（民情日志），切實解決群眾實際問題，讓群眾感受到政協委員就在身邊。

為構建多元共治格局，工作室傳承新時代“楓橋經驗”精髓，以“矛盾不上交、服務不缺位”為目標，整合多方力量參與基層治理。一方面，設立“楓調理順”調解工作室，聯動僑資企業、社會組織及法律援助團隊，近兩年累計化解勞資糾紛、知識產權爭議等矛盾33起，涉及金額197萬余元，調解成功率達94%；另一方面，孵化“百匠爭鳴”，“楓領人物”人才志愿服務隊等骨干隊伍，打破企業溝通壁壘，推動企業交流合作。同時，聯動社區設立“書記下午茶”議事平臺，更成為居民、企業、政府三方對話窗口，通過“一茶一議”解決停車難、公交優化等民生問題。

作為政協委員助推產業工人共富的重要載體，“新楓享”工作室還以人才服務為支點，撬動區域經濟與社會治理雙提升。通過舉辦叉車工技能比武、安全員大賽等活動，挖掘培育骨干團隊，激發外來職工參與屬地建設的積極性。同時推動楓林社區打造集政務服務、文化休閑、智能體驗于一體的“居民會客廳”，讓2.4萬名產業工人在家門口享受高品質服務，真正實現“楓享一家親”的治理愿景。

今年4月，小港轄區楓巢公寓正式開放，工作室以此為契機，整合長租公寓、商業配套及公共服務資源，成立“楓巢”人才引留中心，形成“生活+產業+社交”三位一體的人才生態圈。針對不同層級人才，工作室量身定制服務方案：為海外人才提供政策咨詢、投融資對接；為技術骨干開設技能培訓、專利申報輔導；為產業工人舉辦招聘會、法律援助及子女入學幫扶。“五一”期間，工作室牽頭打造的“科創甬江樂居楓林”楓林集市，以20余個特色攤位串聯起人才社區煙火氣與科創活力，成為區域人才服務首張名片。

小港街道統一戰線辦公室相關負責人表示：“‘新楓享’工作室是政協委員聯系界別群眾的創新實踐，未來將繼續發揮人才集聚效應，為區域高質量發展注入更強動能。”隨著服務半徑不斷拓展，這一基層治理新樣本正奮力書寫著產城人融合發展的新篇章。（張超伶）