近年來，直播間的功能不斷拓展，除了常見的商品鏈接，各類就業(yè)崗位信息也頻頻亮相。不少互聯(lián)網(wǎng)平臺還將招工“搬”進直播間、將企業(yè)實地探訪“剪”成短視頻，這種可視化、強互動的招聘方式快速普及，為勞動者就業(yè)、企業(yè)招聘開辟新路徑，“直播招聘師”這一新興職業(yè)也逐漸走入大眾視野。

“有找工作的朋友請把年齡和地點打在公屏上”“制造業(yè)普工崗缺人，18-50歲可投”“點擊屏幕下方鏈接進行報名，聯(lián)系工作人員可以進行一對一定向推薦”……工作日的晚上八點，快手職小二直播間準時開播，主播亞亞開啟了一場別開生面的直播“帶崗”之旅。這位曾在物流公司工作的姑娘，如今成功轉(zhuǎn)型為眾多藍領(lǐng)求職者信賴的“云端獵頭”。

亞亞表示，“這份工作很有意義，我們不收求職者一分錢，卻能夠幫助求職者找到離家近且提供五險一金的工作，每當求職者因找到滿意的工作而開心時，我的內(nèi)心便涌起無盡的喜悅和自豪。”

讓亞亞更加振奮的是，她的職業(yè)在去年已經(jīng)被寫入國家職業(yè)目錄。2024年7月，人力資源社會保障部將用戶增長運營師等19個新職業(yè)以及直播招聘師等28個新工種納入國家職業(yè)分類大典。數(shù)以萬計的像她這樣在直播間“牽線搭橋”的主播，有了國家認證的職業(yè)身份。

“00后”大學生文淼也是數(shù)字平臺新職業(yè)的受益者之一。

“三、二、一，上鏈接！”從東北農(nóng)業(yè)大學畢業(yè)后文淼輾轉(zhuǎn)換了幾個工作，最后“跨界”成為快手助農(nóng)直播間的一名“直播氛圍師”。文淼介紹，她的工作遠不止當“捧哏”——開播前要檢查設(shè)備、直播中要監(jiān)控后臺數(shù)據(jù)、下播后要復(fù)盤流量曲線，甚至還要客串“客服”回復(fù)網(wǎng)友留言。半年時間，她幫助上萬件農(nóng)產(chǎn)品賣到山外，自己也從“連推流機制都不懂的小白”，成長為能獨立策劃的“多面手”。

像亞亞、文淼這樣從事的新職業(yè)還有不少：互聯(lián)網(wǎng)營銷師、直播投流師、選品師……日前，中國人民大學中國就業(yè)與民生研究院發(fā)布的《短視頻直播平臺推動高質(zhì)量充分就業(yè)研究報告（2024）》顯示：截至2024年底，快手平臺共帶動了4320萬個就業(yè)機會，創(chuàng)造并推動認定了174個根植于其業(yè)態(tài)所產(chǎn)生的新職業(yè)類型，大大拓展了中國的職業(yè)圖譜，并助力相關(guān)職業(yè)標準的制定以及職業(yè)培訓開展。

人力資源社會保障部中國人事科學研究院研究室主任范巍表示，“短視頻直播生態(tài)下的就業(yè)順應(yīng)了數(shù)字化轉(zhuǎn)型和綠色發(fā)展的新潮流，也符合人力資源合理布局和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的新要求，成為平臺經(jīng)濟促就業(yè)的典型實踐。”

從“帶貨”到“帶崗”，從“賣商品”到“賣機會”，直播正在拓展就業(yè)市場的邊界。快手集團品牌中心工作人員姜少莉介紹，今年快手快聘新春招工會數(shù)據(jù)顯示，超1000萬用戶通過快手視頻直播求職，人數(shù)較去年同期增長了184%，雙方達成意向的數(shù)量同比增長572%，顯著提升了勞動力市場供需匹配效率。這一系列數(shù)據(jù)充分表明，直播已經(jīng)成為連接人與機會的“數(shù)字橋梁”，其在促進就業(yè)方面的作用日益凸顯。

當然，隨著新業(yè)態(tài)的不斷發(fā)展，也催生出一系列新標準和新需求。姜少莉透露，“未來三年，快手還將針對網(wǎng)絡(luò)主播、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、AI應(yīng)用師等新職業(yè)，通過線上線下職業(yè)技能培訓培養(yǎng)1000萬職業(yè)技能人才，為行業(yè)發(fā)展持續(xù)賦能。”