上半年以來，中國水利電力物資華南有限公司第二黨支部充分發揮黨員示范崗先鋒引領作用，創新構建“思想鑄魂-實戰淬煉-導師護航”三維育人體系，推動青年人才政治素養與專業能力同步提升，為企業高質量發展注入強勁人才動能。

在思想引領維度，支部將黨員示范崗建設與青年思想政治培育深度融合。示范崗成員帶頭組織“青年理論提升工程”，通過專題研學、紅色教育基地實踐等形式，系統強化青年職工政治理論武裝。多名在重大項目攻堅中表現突出的青年骨干被列為發展對象，彰顯黨建引領與人才培養的有機統一。

針對采購業務梯隊建設需求，黨員示范崗創新實施“雙導師”護航計劃。為青年職工配備專業導師與職業發展導師，制定個性化成長路線圖。在高校畢業生專項培養中，示范崗成員主導開展師徒結對幫扶，幫助新入職員工快速完成角色轉換。部分青年職工在行業技能競賽中斬獲佳績，充分驗證培養機制實效。

支部依托黨員示范崗建立“政治+業務”雙重評估機制，創新構建崗位勝任力模型。通過公開競聘選拔政治過硬、業務精湛的黨員骨干擔任關鍵崗位助理，搭建青年人才實戰鍛煉平臺。選拔過程中重點考察政治素養、專業水平及項目攻堅能力，形成“能者上、優者獎”的鮮明導向。

示范崗成員牽頭建立動態跟蹤評估系統，定期開展成長復盤會診。針對青年職工制定“理論學習+項目歷練+課題研究”復合培養方案，在新能源物資保供、供應鏈數字化轉型等重點任務中壓擔子、搭梯子。近期實施的青年人才專項評價顯示，核心業務崗位人員專業能力達標率持續提升。

下階段，第二黨支部將重點推進崗位勝任標準體系建設，深化“雙導師”培養模式內涵，著力鍛造政治堅定、本領過硬的物資服務生力軍，為企業可持續發展筑牢人才根基。（白亭義）