核心提要

●將領導班子落實全面從嚴治黨責任等情況，細化為執行民主集中制、加強領導班子和干部隊伍建設等方面14種“咬耳扯袖”情形

●從嚴加強對“一把手”和年輕干部，以及權力集中、資金密集、資源富集部門和重要崗位的監督

●將干部在輿論監督等方面的有關情況納入干部監督工作聯席會議通報內容，及時分析研判和處置，做好監督、跟蹤、問效，把“咬耳扯袖”的工作做在前面

本報西寧訊 （通訊員 青組）去年以來，青海推行《省管領導班子和領導干部“咬耳扯袖”實施辦法》，及時發現和糾正苗頭性傾向性問題，早打“預防針”，常念“緊箍咒”，持續加強干部全方位管理和經常性監督。 

真管真嚴，突出政治監督抓根本。堅持把政治監督擺在首位，在具體化、精準化、常態化上下功夫，把講政治的要求貫穿干部管理監督全過程、各方面。把準政治方向，嚴明政治紀律和政治規矩，加強對落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署情況，以及干部履職盡責、擔當作為情況的監督，對苗頭性、傾向性問題及時“咬耳扯袖”，形成經常性監督和常態化提醒機制。糾治政治偏差，圍繞現代化新青海建設任務，聚焦打造生態文明“高地”、建設產業“四地”等，將領導班子落實全面從嚴治黨責任、嚴肅黨內政治生活，以及領導干部政治表現、履行職責、工作作風等情況，細化為執行民主集中制、加強領導班子和干部隊伍建設等方面14種“咬耳扯袖”情形，動態充實和用好政績觀偏差主要問題清單，加強權力運行監測預警，對政績觀偏差問題早發現早提醒早處置。

動真碰硬，嚴管厚愛重實效。突出重點防微杜漸，從嚴加強對“一把手”和年輕干部，以及權力集中、資金密集、資源富集部門和重要崗位的監督，重點對黨委（黨組）和“一把手”開展“咬耳扯袖”，把正確政績觀教育等擺在突出位置，督促各級干部堅持原則、敢抓敢管、依規辦事，壓緊壓實全面從嚴管黨治吏政治責任。2024年以來，省委組織部對45名省管領導干部進行“咬耳扯袖”，推動以“關鍵少數”引領帶動“絕大多數”。結合調研以及生態保護、平安建設、化解地方債務風險等重大任務重大斗爭一線考察識別干部等工作，對狀態不佳、履職不力、落實責任不到位等情形的9名領導干部及時“咬耳扯袖”。敢于斗爭從嚴治吏，堅持提醒在前、教育在先，敢于唱黑臉，不搞一團和氣，用好巡視巡察、專項檢查、審計信訪、個人有關事項報告查核、干部人事檔案審核等各方面成果綜合分析，對“一報告兩評議”排名靠后、選人用人專項檢查反饋意見整改完成率較低、“12380”信訪舉報集中等問題的9個黨委（黨組）和8名領導干部及時進行“咬耳扯袖”，該提醒的及時提醒、該批評的嚴肅批評，壓實黨委（黨組）主體責任。

前移關口，系統統籌利長遠。加強協作貫通，緊盯生態環保、鄉村振興、鑄牢中華民族共同體意識等重點工作，將干部在輿論監督、財會監督、審計監督、統計監督以及生態環保督察、鄉村振興、涉藏維穩等方面的有關情況納入干部監督工作聯席會議通報內容，及時對移交問題線索和通報問題中反映領導班子和領導干部思想狀況、履行職責、工作作風等方面的“活情況”分析研判和處置，做好監督、跟蹤、問效，把“咬耳扯袖”的工作做在前面。壓實責任，對領導班子的書面提醒，要求在黨委（黨組）會議等適當范圍內通報；對省管領導干部的書面提醒，一并抄送其所在黨委（黨組）主要負責同志；對“一把手”和領導干部談話提醒的，直面問題、提出要求。省委組織部建立“咬耳扯袖”問題清單，每月盤點、跟蹤督促，確保問題整改銷號。把“咬耳扯袖”及整改情況納入臺賬管理，結合領導班子建設和干部隊伍建設綜合分析研判，作為領導班子調整配備和領導干部選拔任用、考核評價的重要參考。