本報福州訊 （通訊員 閩組軒）近日，在“奮勇爭先·親歷者講述”活動中，福建省“人民滿意的公務員”許麗敏生動講述了接訪3件小事，在場的青年干部深受感動，紛紛表示心中有榜樣，行動才會有力量。

近年來，福建用好定期獎勵與及時獎勵政策，充分發揮先進典型的精神引領、示范帶動作用，激勵廣大公務員立足崗位擔當作為、奮勇爭先。

突出大戰大考發現、選樹典型，堅持政治標準和業績導向，開展福建省“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選表彰工作，表彰在推進經濟高質量發展、兩岸融合發展、鄉村振興和黨的建設中做出顯著成績的先進個人、先進集體。突出選樹基層一線、基礎崗位典型，通過蹲點調研、一線考核，及時發現沖得上去、擔苦擔難擔險擔重的基層優秀公務員，跟進開展及時獎勵。2024年，全省對承擔重要專項工作和急難險重任務表現優異的公務員和集體開展及時獎勵200多次，獎勵公務員5600多名、集體1100多個，90%以上來自基層基礎崗位。突出典型儲備培養，指導市縣建立先進典型儲備庫，將工作業績突出、一貫表現優秀的公務員個人和集體納入儲備庫。

把政治建設放在首位，持續加強先進典型培養教育和跟蹤管理。選調公務員先進典型參加各級黨校主體班次學習，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為首課主課，切實鑄牢政治忠誠。舉辦專題培訓班，對全國、全省“人民滿意的公務員”進行全員培訓，通過參觀谷文昌、廖俊波先進事跡館，紅色教育基地等，堅定“當人民公仆、為人民服務、讓人民滿意”的人生追求。傳承弘揚“四下基層”優良作風，選派年輕公務員典型到改革發展前沿、關鍵吃勁崗位歷練磨煉，持續加強作風建設和能力培養。加強管理服務，各級組織人事部門指定專人負責聯系，定期談心談話，開展廉政教育提醒。

充分發揮先進典型精神引領、示范帶動作用，激勵廣大公務員見賢思齊、干事創業。推動各類先進典型走上講臺、編入教材，遴選100余名公務員先進典型納入省市縣黨校師資庫，在舉辦公務員初任培訓、任職培訓、鄉鎮干部培訓時，作事跡報告或座談交流。注重為先進個人和集體搭建作用發揮平臺，激發先進典型在攻堅克難、改革創新、服務群眾等方面的引領作用。指導支持在基層一線工作多年的優秀公務員組建工作室，帶動基層干部做好鄉村振興、信訪調解、服務民生、應急處突等工作。在政務服務中心設立先進典型服務窗口，開展“高效辦成一件事”服務改革，不斷提升政務服務效能。發揮先進典型紐帶作用和名師效應，健全傳幫帶工作體系，通過多形式交流互動、“師徒結對”等活動，持續傳思想、幫成長、帶作風。