“一池春水”春風送暖，萬物競發。隨著各級“兩會”圓滿落幕，新一年的奮進方向已然明晰。浙江省臺州市黃巖區北洋鎮積極響應、迅速行動，深入貫徹省市區“兩會”精神，以“起步即沖刺”的奮斗姿態，全面聚焦高質量發展、共同富裕示范區建設等重大議題，緊扣轄區34家規上企業科創升級需求，創新推出“委員助企+精準點單”服務機制，為企業發展按下“快進鍵”。

多輪走訪

深入企業“點單”紓困

“我們企業一直致力于科技產品制造，近些年車間也在往智能化轉型。”黃巖萬潤重工有限公司負責人說，“雖然長期對外招聘，但相匹配的人才少，能長期留下來的更少，相比城市，鄉鎮企業招聘技術型人才很難。”自2021年起，北洋鎮持續開展“我為企業解難題”系列助企活動，截至目前累計收集企業訴求74條，其中企業重點項目人才短缺問題尤為突出，這類問題受到了北洋鎮政協委員履職小組的重點關注和協力幫扶。

圖為：2025年3月6日，黃巖區北洋鎮政協委員履職小組調研萬潤重工有限公司人才需求

為進一步打破傳統“企業找人才”與“人才找崗位”信息不對稱的困局，今年，北洋鎮組建“政協委員+企業服務專員”團隊，創新“三步工作法”（“叩門式”調研、“靶向式”施策、“追蹤式”幫扶），通過深度走訪企業，精準排摸企業發展方向、科研需要、人才需求等，定制個性化的“崗位需求清單、人才資質清單”，形成“一企一策”進行動態跟蹤幫扶。機制落地生效，在政協委員牽線搭橋下，已有5家企業的21項訴求得以解決，并梳理出一套完整人才清單，輻射北洋鎮8家規上企業，并通過持續走訪企業“上門點單”，推動人才與企業的精準對接。“企業‘點單’、委員‘接單’的助企模式很給力。”黃巖萬潤重工有限公司負責人說，“通過委員們的幫助，現在企業對接上了好幾個意向人選，真正打破了招聘信息壁壘，拓寬了人才招引渠道。”

多方協同

精耕人才“互通”飛地

為加速人才與企業的“雙向奔赴”，北洋鎮政協委員履職小組發揮跨界資源優勢，聯動政府、高校、科研院所及行業協會，構建“政企校研”四方協作橋梁。今年開年之際，委員們針對北洋鎮傳統產業轉型難、人才缺的問題，走訪區內多家數智化工廠，積極構建人才“協同”橋梁，現已成功助力1家企業探索數智轉型路徑，實現“人才飛地”。

圖為：2025年1月12日，黃巖區北洋鎮“委員+專員”團隊走訪金日汽車零配件有限公司

在推動農業發展進程中，北洋鎮政協委員履職小組充分挖掘高校在農業科研領域的獨特優勢，積極促成本地農場與浙江農林大學、臺州科技職業技術學院等高校的深度合作，并在曦禾農場成立就業見習基地，深入推進“產學研”合作，顯著提升了農場的生產效率與管理水平。為持續打破空間壁壘，精準對接人才與地方產業需求，委員們協同多部門聯合行動，通過簽訂技術合作協議的方式，特別聘請院士長駐北洋護航發展，特邀一線專家走進企業開展系列培訓會，如“種植”“電工”“直播電商”等契合企業當前發展需要的內容，助推企業不斷提升科創水平，越來越多的企業成功申報科技型企業。“這些年為企業重點項目人才引進工作搭起的四梁八柱，離不開委員們數次自發的下沉調研、信息上傳、牽線搭橋等辛勤付出。”黃巖區政協委員、中德農場負責人李錦波說，“在人才的有力支撐下，不少企業、農場突破了發展瓶頸，同時帶動了不少人返鄉就業，也讓我對鄉村振興有了更大的期待。”一賢得用，群賢畢至。 政協委員既是 “調研人”，也是 “牽線人”。從 “民生議事堂人才議題” 的集思廣益開始，到“委員上門助企” 系列行動全面鋪開，北洋鎮將持續優化服務機制，為企業發展和人才匯聚營造更優質的環境，全力推動地方經濟高質量發展。（通訊員：潘一鋒 周依）