近日，按照年度重點協商計劃安排，青島市政協組織委員和專家，圍繞“推動具有地方特色的企業托育服務高質量發展”開展調研座談。調研組先后到青島機場職工子女托育園、青島幼兒師范高等?？茖W校，實地考察托育服務開展情況。

在青島機場職工子女托育園，一幅充滿愛與溫暖的畫面讓人動容。

3歲的朵朵正用貝殼拼貼青島地圖，保育員正講解潮汐規律并向委員們介紹：“孩子爸爸是航空機械師，媽媽在機場海關值夜班。我們托育園有流動班車，早晨爸爸媽媽把朵朵送過來，剩下的托育工作就放心交給我們了。”據悉，該托育園于2024年9月20日開園，由青島國際機場集團有限公司自建自營，園區位于膠東機場綜合服務區，建筑面積3600平方米，設有嬰幼兒生活區、服務管理區等20余個功能分區。

看到企業和單位在辦托方面有了新進展，調研組很受鼓舞。隨后，在座談會上，委員專家根據此次調研所見所感深入探討交流，提出意見建議。

會上，據市衛生健康委有關負責人介紹，近年來，青島市認真貫徹落實國務院辦公廳《關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的指導意見》，積極應對三孩政策實施后群眾對嬰幼兒照護服務需求的快速增長，打造青島特色的醫育結合嬰幼兒照護服務新業態。通過政策引導，逐步建成主體多元、管理規范、安全健康的嬰幼兒照護服務體系。

青島市總工會聯合市衛生健康委等部門因地制宜探索托育服務工作，打造“工會+N+專業機構”“人性化+便捷化+多元化”的“三聯三化”模式，為職工提供更加精準、高效、普惠的托育服務，取得一定成效。但目前仍存在投入成本過高，用人單位提供托育服務積極性不高；托育服務價格貴，影響職工參與托育服務積極性等問題。

“政府應加大對企業辦托的政策扶持力度，比如給予稅收優惠、場地租賃補貼等，降低企業運營成本，提高企業開展托育服務的積極性。同時，建立健全托育服務監管機制，制定嚴格的行業標準，定期對托育機構進行評估檢查，確保托育服務質量?！笔姓f委員邢潔建議。

“加強托育專業人才培養。可以在高校和職業院校增設托育相關專業，優化課程設置，注重實踐教學，為托育行業輸送專業人才。此外，還應建立托育從業人員培訓體系，定期組織在職培訓，提升他們的專業素養和服務水平?！笔泄こ套稍冊赫咭巹澲行母敝魅?cb-tag-proofread data-id="4" data-level="1">章程提出。

青島市委黨校馬克思主義學院副院長劉晉祎則從資源整合角度出發：提出要鼓勵企業與社區、幼兒園等合作，整合各方資源開展托育服務。企業提供資金和場地，社區負責協調組織，幼兒園提供教育資源和師資支持，實現優勢互補，共同推動托育服務發展。搭建托育服務信息共享平臺，方便家長了解托育機構的相關信息，促進托育機構之間的交流與合作。

“大家提出了很好的意見建議，我們受益很深，為總結提升調研成果奠定了堅實基礎，達到了建言資政和凝聚共識雙向發力的效果。會后，我們將結合大家的意見建議，對調研報告進行修改完善，報市委市政府決策參考。”青島市政協人口資源環境委員會主任史紅霞表示。(記者 陳小艷 通訊員 陳笑蔚 唐晨)