本報訊（記者 陳啟杰）就業是最基本的民生。在海南省政協八屆三次會議上，海南省各民主黨派和省政協委員提出要在培育一批勞務品牌、加強產教融合一體化培養等方面賦能，助推求職者與用人單位雙向奔赴。    

近年來，海南先后培育出“文昌雞師傅”“儋州月嫂”“海南粽師”等一批具有區域特色和優勢的勞務品牌，年產值達45.96億元，直接帶動13.69萬人就業。林鵬委員提出，勞務品牌的建設發展，要按照“政府引導、企業主體、社團推動、市場運作”的思路，打通勞務品牌建設堵點，讓勞務品牌穩步發展壯大，實現高質量就業。

如何彌合求職者與用人單位之間的信息差？臺盟海南省委會提出，促進高校畢業生高質量就業，要深化供給側結構性改革，提高人才供需適配度。蒙宋武委員建議，參照蘇州工業園區產教融合模式，搭建企業用工需求平臺，及時掌握企業的用工需求，根據企業需求有側重地調整海南高校的專業設置，配齊配強師資力量。

民盟海南省委會關注到，隨著快遞員、外賣員、網約車駕駛員、互聯網營銷師等一批新就業形態勞動者不斷涌現，此類就業群體的社會保險權益得不到保障。建議進一步完善海南新就業形態勞動者社會保險機制，織密扎牢社會保障網。

2024年1月，海南省委人才發展局發布《海南自由貿易港全方位引進培養用好人才的若干政策措施》，在資金等方面給予留瓊人才支持。2024年，海南省人力資源和社會保障廳發布的《海南省青年大學生招引專項措施》指出，要“優化外國留學生留瓊就業舉措，吸引留住更多留學生畢業后在海南就業創業”。

九三學社海南省委會提出，要秉持“小快靈”“小切口”立法的基本原則，借鑒香港《非本地畢業生留港/回港就業安排》等政策，積極推動發布《海南自由貿易港外國留學生就業創業管理規定》，打通外國優秀留學生參加就業見習和直接就業的機制障礙，鼓勵留學生在瓊參與創新創業活動，建立留學生留瓊就業創業宣傳和幫扶制度。