人民政協網呼和浩特1月15日電 （記者 李敏杰 袁世鼎 李玉禎 田福良 宋寶剛）“在我國醫療衛生體系不斷發展與完善的進程中，醫院護工群體扮演著日益重要的角色。然而，當前醫院護工能力參差不齊的狀況較為突出，成為亟待解決的社會問題。”1月14日，在內蒙古自治區政協十三屆三次會議期間，內蒙古自治區政協委員、內蒙古自治區人民醫院神經血管科主任吳日樂在接受記者采訪時表示。

吳日樂認為，要建立健全護工培訓體系，設立護工培訓基地，建立護工培訓考核機制；要加強護工行業監管力度，明確護工服務機構的準入門檻等；加強對護工服務機構的資質審核與日常監管，建立護工服務質量監督與投訴處理機制，保障患者權益，規范市場秩序。

“強化醫院對護工的管理與協作，醫院應提高對護工管理的重視程度，完善醫院與護工服務機構之間的溝通協作機制，定期召開聯席會議，共同商討護工管理與服務改進事宜。”吳日樂認為，醫院應為護工提供必要的工作支持與職業發展指導，提高護工的職業歸屬感。

“提升護工職業吸引力，加大對護工職業的宣傳力度，轉變社會對護工職業的偏見，提高護工的社會地位；合理調整護工薪酬待遇，提高護工的收入水平；改善護工的工作環境與勞動條件，為護工提供必要的勞動保護與福利保障。”吳日樂說。