人民政協網北京房山1月7日電（記者 邢佳璐 宋寶剛 洪琳 孫金誠）“人才匱乏是農業農村發展的一大瓶頸，提升鄉村治理能力最關鍵的因素是人才。”房山區政協常委、九三學社房山工委副主任張妍委員在政協北京市房山區第九屆委員會第四次會議上對記者說。

房山區是北京市的重要行政區域，多年來積極踐行“大城市帶動大京郊、大京郊服務大城市”理念，致力于建設成為鄉村振興與城鄉融合發展的典范。“但在鄉村實際治理過程中，城鄉人口比率失調、鄉村產業發展受限、組織建設亟待加強等問題依舊突出。”張妍表示。

對此，張妍建議，可以在一些相對條件較好的平原街鎮，試點推行引入鄉村CEO模式，推進村集體經濟高質量發展。為更好地讓鄉村CEO發揮優勢，帶動鄉村產業發展，她進一步建議，引入過程中要明確其崗位職責、工作要求和薪資待遇；公開引入機制，用市場化薪酬激勵人才，組織有關培訓計劃；通過鄉村 CEO 制度實現村集體組織的經濟管理與非經濟管理功能的適度分離，推動城鄉融合發展。