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守護民族團結之花

2024年12月04日 11:00  |  作者:江迪 通訊員 宋桂昌 沈陽  |  來源:人民政協報 分享到: 

(1204)馬思元:“有困難找馬叔”(分(5836804)-20241204103859

馬思元(左一)召集在昆山各族群眾過端午節

馬思元

江蘇省蘇州市昆山市政協委員,昆山市民族團結進步促進會副會長,獲2020年“昆山好人”等榮譽。

“要不,您把手機號換了?”

“不換。”

“要不,您到我無錫的家里躲一躲?”

“躲什么躲,我幫人從‘馬哥’,幫到了‘馬叔’,我還得一直幫到‘馬爺爺’。”

……

這是馬思元和女兒之間的一段對話。起因是2023年11月3日,馬思元參加了“書香政協滿庭芳 同心筑夢新時代”昆山市政協委員讀書履職主題活動。演講最后,他說出了一句:“有困難找馬叔。”

原本只是流傳在昆山少數民族群眾中的一句話,通過政協的平臺傳播開。更多的人撥通了馬思元的電話,還有不少人登門拜訪,有的致敬,有的求助,也有的想合作。看到父親忙不過來,女兒想讓他歇歇。

不過,馬思元樂在其中。

俠肝義膽善助人

馬思元是山東菏澤人。祖父是中醫,他懸壺濟世的故事在鄉鄰傳為美談;父親是木工,總愛為老鄉們搭把手。家風熏陶之外,馬思元還自幼習武,練得一身俠肝義膽。

1986年,馬思元到昆山創業。在巴城鎮,馬思元和生意伙伴創建了毛紡織貿易加工基地。他組織聯系山東、內蒙古、新疆等地近百名羊毛經銷商到昆山洽談合作,在推動毛紡織行業發展壯大的同時,也促進了各民族的交往、交流、交融。

靠著誠信經營和敏銳的商業頭腦,馬思元的生意做得風生水起。他感恩昆山這座城市,也感恩創業過程中遇到的那些淳樸、熱情的人們。

那時,昆山的外地人還不算多,少數民族更少,大家有困難總是互相幫忙。每當遇到別人有難處,馬思元總是及時伸出援手;幫助困難失學兒童、幫扶困難家庭和經營戶……他樂此不疲。漸漸地,大家都知道了這個叫作“小馬哥”的熱心人。

個人發展的同時,馬思元也不忘支持其他有創業意愿的同胞,帶領大伙共闖致富路。王貫華剛到昆山時舉目無親,創業一度陷入困境。馬思元得知后,熱情提供20萬元啟動資金和部分原材料,幫助王貫華創辦毛條廠。有人估算,一路走來,馬思元資助過數百人,幫扶資金超千萬元。

隨著城市發展,如今在昆山工作生活的少數民族同胞共有5萬多名,涵蓋52個少數民族。來自全國各地的各族同胞,彼此風俗、習慣、生活理念有一定差異。為增進民族團結,馬思元做起了“老娘舅”,協助有關部門調解各類糾紛。

“吃飯了嗎?沒吃我先請你吃飯去。”調解糾紛時,無論雙方有多大情緒,馬思元總是客客氣氣先關心人。一碗面條,常讓人暖胃更暖心。

從一個人到一群人

“有事找馬叔!”——隨著馬思元調處各類糾紛的增多,他的大名也不脛而走。昆山及江浙地區許多人有了棘手事都會請他出面調處。數十年間,馬思元親自調解各類糾紛近千起,小至婆媳糾紛,大至傷亡事故。因為事跡突出,馬思元先后被評為昆山好人、蘇州市精神文明十佳新人和道德模范。

2021年,在昆山市司法局的指導下,馬思元法律調解工作室掛牌成立,除了由駐站律師為少數民族同胞提供法律援助服務,馬思元本人更是擔任調解員和普法宣傳員。

而為了助力更多人實現創業夢想,馬思元還牽頭成立了“馬叔愛心基金”,包括王貫華在內曾受到馬思元幫助的人,也來共同幫助懷揣創業夢想的年輕人。

2023年,在昆山市政協和昆山高新區黨工委的關心支持下,“紅石榴工作室”在馬思元所辦企業掛牌成立,成為各民族團結的橋梁與紐帶。今年4月,昆山部分小學生參觀了“紅石榴·創新產業園”和“紅石榴工作室”,同學們現場學習了“彝海結盟”“三千孤兒入內蒙古”等民族團結故事,了解了我國各民族的歷史、文化和風俗習慣等知識,“馬爺爺”的講述在潛移默化中幫助孩子們鑄牢中華民族共同體意識。

把提案寫在大地上

馬思元長期從事毛紡產業,前些年一直在考慮如何轉型升級。思慮過后,他將自己的公司變更為“紅石榴·創新產業園”。

“昆山作為全國百強縣的排頭兵,肩負制造業轉型升級的歷史重任。我現在打造紅石榴創新產業園是為昆山各族群眾創新創業提供平臺。”馬思元說道。

2022年7月30日,昆山統一戰線“同心共識大講堂”舉行,邀請國家高層次引進海外專家作輔導報告,其間多次講到大國工匠,引發馬思元的共鳴。他舉行提問,請教了關于我國高端制造業和國際對比的問題。

“他回答得特別認真。說了有十幾分鐘。”馬思元至今記憶猶新。

回到家,馬思元就在琢磨大國工匠的事情。“我把自己關在屋里,反復想,覺得應該寫個提案。于是就開始查資料、搞調研,決定聚焦一個細分領域,有了初稿,請做企業朋友、市政協和高新區的同志幫著提提意見。”

前前后后寫了3個月,開會前一天,馬思元提交了《關于加強五軸數控專業人才培養的提案》,得到有關部門重視。而獲悉馬思元在撰寫提案,幾位少數民族企業主找上門,坦言他們對職業教育感興趣,懂行、想干,但是數控專業人才培養是重資產項目,他們缺錢、缺場地,現在只能做一些簡單的上門培訓。

“我就在想,政府辦提案辦得認真,咱們也不能把什么事都推給政府。也得自己努力啊。”馬思元說。大家一起盤算了一下:要想干數控人才培養,啟動資金要300萬。馬思元就和家里人商量,想借給他們。家里人都不同意。只讓借50萬,可以不給利息。

“可是我已經答應人家了。”馬思元急了。后來家人先打了50萬,兩個月內給了300萬,不要利息,沒寫借條,此后又不斷投入自有資金購置機床。“我可是把養老錢都搭進去了。”

缺場地,馬思元提前請走自己廠房里的租戶,創辦“紅石榴·創新產業園”的實訓基地——昆山市匠工職業培訓學校,聘請國際級、國家級技能大賽的裁判員、評委擔任授課教師,打造了一片產教融合的高端制造業人才培養基地和世界技能大賽賽項成功轉化基地。

得知馬思元創辦職業培訓學校,昆山多個學校主動找上門,希望能在此培訓學生。馬思元不僅幫助培訓學生,還在基地設立了就業服務站,多次舉辦技能人才專場招聘會。今年,基地培訓了32個學生,除了有3個回老家外,29個都在昆山就業。

如今,“紅石榴·創新產業園”和“紅石榴工作室”工作機制日漸成熟,形成以社會互嵌促進和諧發展,以文化互嵌共筑精神家園,以產業互嵌帶動共同富裕的成長模式,成為民族團結建設的生動樣本。

編輯:魯雅靜

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