人民政協網北京6月11日電 中共十九大以來，為深入貫徹落實黨中央關于加強國有企業基層黨組織建設的要求，中國能建葛洲壩建設公司黨委以開展“基層黨建工作提升年”行動為契機，全面推動基層黨組織創造力、凝聚力、戰斗力顯著提升，切實將基層黨建成效轉化為推動企業高質量可持續發展的強大動力。

堅持“第一議題”，打造紅色品牌。據了解，中國能建葛洲壩建設公司深化落實“第一議題”制度，堅持以理論為先導，把學習融入日常、抓在經常，突出政治導向、豐富方式方法、拓展學習成果，切實以黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。武漢銀博項目部黨支部以“三會一課”、主題黨日、專題學習會為載體，利用學習強國APP、共產黨員網等媒體平臺，推進職工政治學習走深走實、入腦入心入行，確保各項工作始終遵循正確政治方向；保定城改項目部黨支部積極搭建聯學聯建平臺，與當地政府部門、業主、監理等單位深入開展聯學聯建活動，圍繞項目生產建設重點、難點問題，聚焦主責、靶向突破、合力攻關。

加強人文關懷，用“真心”換“真情”，切實為職工發展保駕護航。中國能建葛洲壩建設公司基層項目黨組織通過聚焦解決一件件職工“急難愁盼”問題，不斷提升服務職工群眾能力“軟指標”，將心比心辦好職工群眾“心上事”。南京G70A項目部黨支部以人文關懷為導向，在施工現場設置茶水間，配置應急藥品、手機充電器等物品，組織開展“健康講座”“端午包粽子”等活動，為職工生活添彩；和襄高速公路項目經理部黨支部關心關愛職工健康，積極推進職業病防治工作，設立職工活動室、閱覽室，配備跑步機等設施和器材，舉辦健身舞培訓和籃球比賽等活動，豐富職工業余文化生活。

青年人才是國家戰略力量的源頭活水、企業創新發展的生力軍。近年來，中國能建葛洲壩建設公司深入貫徹落實“人才強企”戰略，緊緊圍繞人才“選用育留”各個環節，扎實做好策劃，提升隊伍整體素質。北京646項目部黨支部以鋼筋精細化管理為抓手，將人才培養與降本增效統籌結合，制定《鋼筋精細化管理實施方案》，組建BIM建模團隊，深入研究圖紙、規范、方案，苦練人才基本功；武漢硚口區中心醫院項目部黨支部以“黨建+人才培養”模式，激發人才培養新動能，持續開展《開講啦》培訓課程，制訂施工技術培訓計劃，常態化組織“人人講業務 崗位大練兵”實踐活動，引導全體職工強素質、提能力、轉作風、當先鋒。

據中國能建葛洲壩建設公司相關負責人介紹，下一步，公司將持續推動“一切工作到支部”，通過強基礎、強支部、強融入，提升黨的建設質量“三強一提升”黨建管理模式，圍繞六大建設，抓好基層黨組織建設，激活黨建“紅色動能”，真正做到黨建工作與中心工作雙融互促，以高質量黨建推動企業高質量發展。（高明 姚欣）