4月11日，北京市政協召開2024年機關干部“模擬協商”活動啟動會。市政協副主席崔述強出席并講話。市政協副秘書長、人事聯絡室主任楊靜慧主持會議。

為更好推動機關干部培養鍛煉和能力提升，市政協于2020年面向機關年輕干部開展“模擬協商”活動。四年來，在市政協黨組的領導下，先后開展了11場“模擬協商”活動，取得良好效果，成為具有北京市政協特色的干部培養品牌。

會上，楊靜慧介紹了“模擬協商”活動開展情況，宣布了今年模擬協商議題組成員名單。提案委員會主任王文杰、科技委員會主任許強分別介紹了“加強智慧應急建設，提升城市應急管理能力”和“進一步營造青年科技人才成長良好環境，更好發揮青年科技人才作用”模擬協商議題組的實施方案。委員導師代表潘業輝、田文和兩個議題組的成員代表作了發言。

崔述強說，市政協黨組歷來高度重視對機關干部的培養，“模擬協商”活動是十三屆市政協創建的干部鍛煉培養機制，取得了很好的成效。立足新時代政協工作需要，十四屆市政協把“模擬協商”活動作為貫徹落實《加強機關干部隊伍建設的若干措施》的一項重要舉措，在實踐中不斷總結提升，持續做好傳承創新。今年的兩個模擬協商議題緊密依托市政協年度重點協商議題，選題很有意義，相關部門要做好“模擬協商”活動的組織實施，進一步優化完善方案，注重實踐鍛煉，發揮工作合力，助力機關干部成長進步，促進服務委員履職工作提質增效。機關干部要努力做到“懂政協、會協商、善議政”，參加過的同志要有新思考，新參加的同志要有新氣象，大家齊心協力，共同推動“模擬協商”活動走深走實，在學習和實踐中鍛煉提升服務委員履職的能力水平，為新時代首都政協事業發展貢獻智慧和力量。

相關專委會和綜合部門有關負責同志，各議題組委員導師、年輕干部40余人參會。