張輝崙  青島市政協委員、山水怡人園林有限公司董事長

旅游，一直是青島的金字招牌。全市各級各部門對這一稟賦無比珍視，開展了大量卓有成效的工作，使得青島的旅游吸引力、城市美譽度始終處于高位。打造宜居宜業宜游高品質灣區城市，需要結合青島的城市特色，講好青島海洋故事、影視故事、城市故事，全面加強旅游形象宣傳。建議青島有關部門也能抓住時機，學習其他城市的成功經驗，對青島進行“城市擬人化”宣傳。也要豐富“打卡地”內涵，向生活化延伸，與城市產生更深層次的鏈接，讓游客感受具有青島特色的生活方式，并在體驗的過程中，通過與當地人的互動，自然發現故事、自然產生故事、自然傳播故事。網絡時代，酒香也怕巷子深。在人們旅游熱情爆發的當下，相信通過加大宣傳力度，講好青島故事，島城旅游產業和城市形象將有新的提升。

王冰潔  青島市政協委員、青島君泰機動車檢測有限公司董事長

隨著城市化進程的加速，高層建筑和大型社區日益增多，消防通道作為生命通道的重要性愈發凸顯。然而在現實生活中，消防通道被占用、堵塞的問題屢見不鮮，造成嚴重消防隱患，危害人民群眾生命財產安全。為此，建議建立消防通道綜合治理平臺，建立常態化聯動處置機制。通過智慧監管、動態監管、全社會參與治理的模式，實現信息互通共享、社會聯動共治。同時，要加大對消防通道的監管力度，建立健全消防通道巡查長效工作機制。明確基層單位物業、居委會的職責劃分與工作邊界，重點要對違法行為進行嚴厲打擊，確保消防通道的暢通無阻。另外，也要開展多樣化宣傳教育工作，增強居民消防知識、法律意識。要大力宣傳《消防法》知識，加強對消防通道重要性的宣傳教育，增強公眾的安全意識和法律意識。

吳紹勇  青島市政協委員、青島萬嘉集運物流有限公司總裁

國際中轉集拼業務是指境外貨物經過近海、遠洋國際航線運至港口，在海關監管倉庫內拆箱進行分類，并根據不同目的港，與本地貨源一起重新裝箱后再運送出境的一種港口物流業務。在釜山、新加坡等國際航運中心業務體系中，是較為成熟的業務形式。早在2018年青島前灣保稅港就啟動了國際中轉集拼業務，青島自貿區是國內最早做國際中轉集拼業務也持續在做國際中轉集拼業務的自貿區，每年出貨量穩定維持在200-300TEU量。青島作為國際上為數不多的集海陸空鐵綜合交通樞紐、一帶一路東西貫通于一體的中心城市，規劃建設東北亞國際中轉集拼中心具有獨特的地緣優勢，對于發揮青島城市優勢，完善港口城市功能，具有重要的現實意義。建議青島繼續從政策、制度、監管、部門聯動的角度加快推進國際中轉集拼業務，盡快規劃建立東北亞國際中轉集拼中心。

張吉成  青島市政協委員、青島深度傳媒有限公司董事長

城市公益廣告是城市形象的一張“名片”，體現著一座城市的精氣神，是展示城市形象、傳播先進文化、引領文明風尚的重要載體。這些年，一幅幅主題鮮明的公益廣告出現在青島大街小巷，成為街頭一道亮麗的風景線。然而，青島城市廣告也存在廣告畫面破損褪色、維護不及時，大部分廣告表現形式單一，以及缺乏城市特色等現象。為此，建議聯動高等院校、行業協會、權威媒體、行業專家等社會各界力量，成立“城市美學”專家顧問團隊，針對城市戶外廣告進行整體規劃設計，結合青島城市特質、品牌核心和文化特色，如帆船之都、品牌之都、啤酒之城、電影之都、音樂之島等，打造有青島特色的城市“景觀名片”。同時，運用新技術賦能，采用裸眼3D大屏等形式，提升內容創作更新頻率，產出更加貼合城市特色的內容，煥發數字廣告活力。

柳先知  青島市政協委員、青島?？萍阎悄芸萍脊煞萦邢薰径麻L

2022年新修訂的婦女權益保障法規定，完善生育保障，建立健全職工生育休假制度，要求用人單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，限制女職工晉職、晉級、評聘專業技術職稱和職務等。國家規定女職工正常生育享受98天產假，山東省規定正常生育子女的女職工，除國家規定98天的產假外，女職工增加60日產假，增加的產假視為出勤，工資照發，福利待遇不變。其中，生育津貼發放的天數為98天，剩余60天由用人單位發放。浙江、上海等地生育津貼計劃大都由生育保險承擔，用人單位不承擔產假工資，此舉不僅保障了婦女權益，進一步減輕女性在職場的就業歧視問題，也降低了企業用工成本。為此，建議青島也能參考其他城市經驗做法，將增加的60日產假津貼由用人單位承擔調整為由生育保險承擔。