本報(bào)訊（記者 凌云 通訊員 唐金花）“我去年的履職分?jǐn)?shù)是112分。”“我得了102分。”……1月15日下午，在重慶市江北區(qū)政協(xié)十一屆三次會(huì)議報(bào)到處，陸續(xù)前來(lái)報(bào)到的200余名政協(xié)委員，發(fā)現(xiàn)會(huì)議資料里多了1份以前沒有的文件——《政協(xié)重慶市江北區(qū)委員會(huì)關(guān)于2023年度政協(xié)委員履職情況的通報(bào)》，88名年度履職積分在100分及以上的委員名單出現(xiàn)在通報(bào)里。

“今年是我們第一次以正式紅頭文件的形式，對(duì)委員個(gè)人2023年度履職積分較高者進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。雖然只是一紙通報(bào)，但卻是以正向激勵(lì)為導(dǎo)向，旨在讓委員們正視自己的履職情況，激發(fā)積極履職、主動(dòng)履職的自覺性。”江北區(qū)政協(xié)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

據(jù)了解，以往江北區(qū)政協(xié)都是年底在區(qū)政協(xié)主席會(huì)議上通報(bào)委員履職積分總體情況，除了向本人反饋以外，還分別向推薦單位、組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門反饋通報(bào)，并作為繼任人選的重要參考。以正式紅頭文件的形式公布委員履職情況尚屬首次。

督促委員更好履職，助推全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，一直是江北區(qū)政協(xié)努力的方向。

近年來(lái)，江北區(qū)政協(xié)不斷探索完善委員履職管理，制定出臺(tái)了《江北區(qū)政協(xié)委員履職量化管理辦法》，明確將參加區(qū)政協(xié)組織的會(huì)議活動(dòng)、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提交提案、反映社情民意信息等履職情況納入量化管理。同時(shí)，建立健全委員履職“一人一檔”制度，依托全市“區(qū)縣政協(xié)委員履職服務(wù)管理云平臺(tái)”，將提案系統(tǒng)、社情民意信息系統(tǒng)、委員履職管理系統(tǒng)整合起來(lái)，提案、社情民意信息自動(dòng)歸檔，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通，確保準(zhǔn)確性、及時(shí)性。

“感覺自己一年的履職成績(jī)得到了充分肯定。”江北區(qū)政協(xié)委員、江北區(qū)經(jīng)信委副主任肖渝妹在得知自己2023年度履職積分排名第一時(shí)非常開心。她表示，政協(xié)委員是一份榮譽(yù)，更是一份責(zé)任，今后將一如既往地立足自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)和工作實(shí)踐，多建睿智之言、勤獻(xiàn)務(wù)實(shí)之策，為助力江北構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系貢獻(xiàn)智慧和力量。