人民政協網北京1月9日電（記者 付振強 齊波 賴仁杰）“近年來，朝陽區持續在人才服務水平提升上下功夫，吸引了眾多高層次人才主動落地。”政協北京市朝陽區第十四屆委員會第三次會議期間，北京市朝陽區政協委員、民革朝陽區委會經濟專委會主任李鴻飛表示，北京市朝陽區在努力打造具有國際影響力的人才集聚高地上做了大量工作和努力，目前也已取得了積極成效，但在更高質量吸引人才做好充分環境和條件準備上還有潛在空間。

△北京市朝陽區政協委員、民革朝陽區委會經濟專委會主任李鴻飛。

李鴻飛介紹，按照朝陽區政協重點協商議題部署，民革朝陽區委經濟專委會開展了專題調研。調研報告認為，目前一些高端人才對朝陽區的發展前景和發展環境還不夠了解，對于朝陽區各方面的認知度還不夠高，高端人才培養的科研平臺和實驗室建設等有待進一步加強，高端人才流失問題依然存在，人才政策的具體落實還需要進一步加強。

如何加強人才引進？李鴻飛建議，可通過更多方式吸引國內外高層次人才來朝陽區工作和生活，包括提供優厚的待遇、充足的科研經費、打造優質的工作環境和生活環境、建立國際化的人才招聘平臺等。同時，建立健全朝陽區人才交流合作工作機制，推動人才交流合作鞏固拓展，建立國際化的科技創新平臺和產業聯盟，吸引國內外優秀科研機構和高科技企業落戶朝陽。

完善人才培養體系，才能更好地育才、用才。李鴻飛建議，應進一步加強職業教育和繼續教育，培養更多的高素質人才，以滿足朝陽區經濟社會發展的需要。此外，他還建議采用“科技企業+政府”模式，集中全球頂尖人才攻克前沿科技難關，促進企業間“人才聯盟”形成。

“著力打造朝陽區國際人才高地，需要不斷提升人才的工作環境和生活環境條件。”李鴻飛說，要建立健全政策執行機制，加強政策宣傳和解釋，讓廣大群眾充分了解政策的具體內容和實施辦法，從而提高政策的執行效果，持續吸引人才落地助力朝陽區科技、金融、貿易、文化、商務等全方位發展，推動朝陽區經濟持續高質量發展。（完）