南湖之畔，秀水泱泱；湖心島上，紅船閃閃。

浙江嘉興南湖，是中國革命的啟航地，也是中國共產黨的誕生地。每年，這里吸引著無數游客流連駐足，追憶初心使命，感懷百年黨史。

進入新發展階段，南湖區貫徹新發展理念，呈現高質量發展的好勢頭。作為“紅船旁的政協”，南湖區政協圍繞中心，服務大局，始終將黨建引領各項政協工作，在加強和改進政協工作實踐中擔當新使命、展現新作為、打造新高地，努力通過高質量履職探索協商民主的“嘉興經驗”。

近日，南湖區政協主席章劍做客人民政協報·人民政協網《政協主席面對面》欄目，就高質量履職的“嘉興經驗”做分享。

記者：九屆嘉興市政協謀劃提出了全力打造“一個高地”和建設“五個政協”的目標，各區縣政協正在穩步推動落實，南湖區政協做了哪些工作？

章劍：“五個政協”既緊密聯系、形成整體又各具特色、相輔相成，其中：

“同心政協”是靈魂，就是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，夯實團結奮斗的共同思想基礎，始終與中國共產黨同心同向、同力同行。今年我們一系列重大協商議題安排，都是圍繞黨委、政府中心工作、重點工作來謀劃展開的。

“實干政協”是重點，就是圍繞黨委、政府中心大局，開展協商議政，提高協商實效，奮力書寫干在實處走在前列的高質量履職答卷。比如，今年重點聚焦助推浙江省委提出的“三個一號工程”和南湖區委提出的“兩大主平臺”建設（亞太路科創帶和城市創新區兩大主平臺），組織政協委員深入調研，提出意見建議，也充分體現了政協的實干、擔當。

“數字政協”是時代特色，就是要主動融入全省數字化改革浪潮，貫通數字政協“六大在線”（協商在線、提案在線、同心在線、社情民意在線、學習在線、委員履職在線），使政協委員通過網絡、通過手機實現隨時隨地在線履職。

“書香政協”是優良傳統，引導全體委員發揚人民政協重視學習、崇尚學習的優良傳統，組織廣大委員多讀書、讀好書、善讀書，不斷提高委員思想水平、能力素質，綜合素養。

“活力政協”就是管理好兩支隊伍，提升政協委員參與度、活躍度，調動政協干部主動性、創造性，激發政協活力、增強履職動力。

記者：作為“紅船旁的政協”，南湖區政協在黨建工作方面有哪些創新實踐？

章劍：近年來，南湖區政協創新推出“1+3”黨建工作法，具體來說：

“1”即堅持以黨建統攬政協各項工作。

“3”即健全一個同心向黨的組織體系，著力推進“專委會+界別”的功能型黨支部建設，專委會所聯系界別的黨員委員全部編入各功能型黨支部，形成“政協黨組-機關黨組-專委會功能型黨支部-界別黨小組”的黨建工作格局。

完善一個同心向黨的制度體系，完善政協黨組成員聯系黨員委員、黨員委員聯系黨外委員制度、專門委員會聯系界別和基層聯絡室工作等一系列制度文件，堅持用制度深化落實“兩個全覆蓋”。

打造一批同心向黨的履職陣地。以界別黨小組為單位，以“委員工作室”為平臺，重點打造了蜂巢園區“初心村”“民族同心”等10個富有特色的黨建履職陣地，持續擦亮“同心向黨·紅船旁政協”黨建品牌。

記者：近日，《中共中央 國務院關于促進民營經濟發展壯大的意見》發布，31條政策措施給民營企業打了“強心劑”。南湖區政協將如何搭建協商平臺，盡快推動“民營經濟31條”在南湖區落地、落實、落細？

章劍：今年，我們重點聚焦助推浙江省委提出的“三個一號工程”，特別是圍繞“營商環境優化提升一號改革工程”，組織政協委員深入調研，開展協商議政，提出意見建議。

一是在全省率先啟動政企協商會平臺建設工作。建立政企協商常態化工作機制，通過日常溝通協商、定期政企協商、重大決策咨詢協商等四大舉措，了解經濟發展走勢，就階段性企業發展總體情況或經濟發展某一重要領域的突出問題進行研究預判，提出針對性的意見建議。

二是圍繞“持續優化營商環境 再創民營經濟發展新優勢”開展常委會重點協商。會前就全區工業、服務業企業“雙百”營商環境開展問卷調查，全面分析南湖區營商環境存在的問題和短板，為課題調研做前期準備。隨后，各課題組分別從打造一流產業生態、激發市場環境活力、打造法治化營商環境、優化資源要素供給等方面形成多篇調研報告，提出有針對性的意見建議，調研分析報告為黨委政府科學決策提供參考。

三是大興調查研究之風。創新工作舉措，開展了“大走訪大調研大服務大解題”“面對面問需于企 點對點精準服務”活動。主席會議成員帶領辦公室、各專委會，每周到委員企業走訪調研，宣傳講解黨委政府的政策，廣泛收集企業發展過程中遇到的問題困難，并積極予以協調解決。

記者：今后，南湖區政協將如何激發委員履職的內在活力？

章劍：一是重點開展“四敢爭先”爭當“先鋒委員”活動。按照履職、創業、服務奉獻三個維度，每季度末推選表揚10名左右“先鋒委員”，并對先進事跡廣泛宣傳，借此來提升政協委員的影響力和他們的榮譽感。目前已評過2次，共21名先鋒委員。

二是堅持雙向助力，出臺關心關愛委員舉措。目前出臺了《完善助力委員履職盡責創優爭先有關制度》，從政治上關心、履職上支持、生活上關愛、精神上激勵。創新設立“委員接待日”，即每月最后一個工作日安排一名主席與委員開展面對面溝通交流，聊工作、聽意見，關心關愛委員生活，堅持雙向助力，廣泛激發政協委員履職的積極性、主動性和創造性

三是創新開設書香政協·“研學講堂”“委員講堂”，堅持每兩月舉辦1期，邀請有專長的政協委員到政協機關分享他們在創業創新過程中的經驗體會，讓身邊委員走上講臺授課，更有說服力、更能引起共鳴。

通過以上系列舉措全方位引導和激勵委員，積極履職、認真履職、主動履職。

總策劃：譚明悅

總監制：李木元  解艷華

統   籌：李   宏  鮑蔓華

監   制：宋寶剛  康   亮

記   者：位林惠

主   持：韓   月

后   期：李玉禎

 攝   像：杜曉航