淮南市政協開展委員履職能力提升活動，市政協主要負責人為委員授課輔導

“去年的履職量化考核不太好，我感到很慚愧，今后我將積極參加市政協的各項活動，努力履職盡責、寫好委員作業。”

“成績只代表過去，今年我還將繼續努力，結合履職工作多讀書、讀好書，爭取再獲佳績。”

5月26日，淮南市政協先后召開了2022年度網上“淮南政協書院”委員讀書活動積極分子表彰會和2022年度市政協委員履職量化考核結果約談會。這兩場會議正是淮南市政協持續加強委員隊伍建設，堅持“抓兩頭、樹典型、促后進”工作導向的重要舉措。

政協工作活力在委員，主體在委員。近年來，淮南市政協高度重視委員隊伍建設，在不斷提升委員履職能力、持續優化委員日常服務上更加用心用情用力，進一步增強委員履行職責的使命感、責任感，激發委員參政議政的積極性、主動性。

“2022年度參加量化考核的市政協委員最高分達到237分，平均分為107.93分，委員履職得分以及‘提案立案、大會發言和調研報告、社情民意’等方面的得分占比逐年穩步提升。”這是十六屆淮南市政協開局之年委員們交出的優異答卷！

換屆以來，淮南市政協認真制定新一屆政協委員培訓規劃，成功舉辦十六屆市政協新任委員培訓班，完成對204名新任委員的培訓任務；舉辦市政協委員履職能力提升培訓班，對市政協專委會主任、界別召集人、縣區政協主席等60名關鍵少數進行專題培訓；組織委員們認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，深入學習習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想，將人民政協史、政協章程、委員履職工作實務和先進地區經驗介紹等作為重要培訓內容，幫助委員更加準確把握政協性質定位，更加全面掌握政協履職要求，更加有效地發揮委員主體作用。

與此同時，還先后制定并完善了《政協淮南市委員會委員履職管理辦法（試行）》《政協淮南市委員會委員履職量化考核細則（試行）》。每年由聯絡室牽頭，以政協委員履職服務平臺中履職情況為基礎，從委員參加政協全會、其他會議培訓、委員工作室等活動，提交提案立案、微建議、大會發言和調研報告、社情民意和信息文宣，受到表彰獎勵和宣傳典型等方面對委員年度履職情況進行分類統計。

此外，淮南市政協連續4年共遴選51名省、市、縣區三級優秀政協委員圍繞中心、服務大局，資政建言、凝聚共識的先進事跡，在“兩會”期間的《淮南日報》上集體刊登，充分展現政協委員新時代為國履職、為民盡責的新風采、新作為，充分發揮示范引領作用，不斷激發廣大政協委員的履職熱情。

網上“淮南政協書院”讀書活動開展以來，廣大委員積極響應、踴躍參與。今年，市政協對10名讀書積極分子給予表揚并發放獎勵書籍，引導廣大委員積極參與讀書活動，多讀書、讀好書、善讀書，為建設書香政協、帶動和影響各界別群眾開展讀書活動作出更大貢獻。

“加強委員表彰激勵，讓政協委員在本職崗位上積極創先爭優，在政協履職中深入一線，自覺寫好委員作業，不斷加快委員履職由‘約束型’向‘激勵型’轉變。”市政協主席蔡宜驊這樣說。

他同時表示，淮南市政協將繼續堅持服務與管理結合、激勵與約束并重，健全完善委員學習教育、服務管理、考核評價等機制，強化委員責任擔當、激發委員履職熱情、錘煉嚴實作風，持續加強政協委員隊伍建設，為加快建設現代化美好淮南貢獻政協智慧和政協力量。