黨的二十大提出“提高深度協商互動、意見充分表達、廣泛凝聚共識水平”，門頭溝區政協在扎實提高委員深度協商能力上進行了探索實踐。“作為扎根北京生態涵養區的基層政協，面對從煤炭經濟到綠色經濟的深刻轉型，面對兩山轉化、生態課題的系統性專業性復雜性，面對轉型期間思想多元、訴求多樣、矛盾多發的民生實際，我們深切體會到唯有深度協商、充分互動，才能商出良策、議出共識，也唯有把功夫下在‘會外’、下到委員身上，深度協商才能生動、見效且后勁澎湃。”

深入知情明政是深入協商的基礎。門頭溝區政協一方面引領委員進入“決策層”。以“書香政協”建設為載體，開辦“班長講座”，邀請區委書記出席政協年初第一次常委會會議講形勢、區長出席全體委員讀書班講區情，引領委員知大局、明大勢；開辦“局長講堂”，邀請政府職能部門“一把手”上臺開講，講部門情況、講行業政策、講落實二十大精神的具體舉措，引領委員緊跟決策、把握政策；開展“每周悅讀”，組建“全體委員微信悅讀分享群”，采取委員接力的方式，每周由一名委員擔當輪值委員，圍繞當周重要會議及社會熱點自擬主題并領學、促學、督學，引領委員共學新知、深入交流。

另一方面，引領委員進入“基層”。深化委員聯系群眾工作，在民眾集中、民情集中、民訴集中之處，陸續揭牌設立政協委員“田間工作站”“民宿工作站”“科創工作站”“村居工作站”“法律工作站”“非遺工作站”“京西古道工作站”等15個委員聯系群眾工作站（室），組織委員依托站點開展政策宣講、反映群眾訴求、提供專業服務；在建好、用好“固定”站點的同時，以界別為單位組織委員開展“連心橋”聯系群眾主題教育，要求每名委員至少聯系10名群眾，不固定場所、不固定時間、不局限方式開展聯系，讓每一名委員都成為“聯系群眾移動工作站”。

做實“雙線協商”，以深入實踐促深度協商是門頭溝區政協的另一個具體舉措。

在做實“長線協商”上，著眼政協五年屆期，緊扣市委提出的京西地區轉型發展和區委確立的“生態立區、文化興區、科技強區”戰略，每年選擇那些小切口問題持續關注、年年協商。比如“優化提升營商環境”“提升生物多樣性保護水平”“推動城市更新行動計劃落地”等議題，每一項都很宏觀復雜，但都關涉地區長遠發展。區委把這些工作確立為“長線協商”議題，要求政協圍繞同一個事每年從不同角度提出真知灼見，倒逼委員要不斷提高調查研究、建言資政、深度協商能力。

在做實“全線協商”上，立足破解提案辦理協商中存在的提辦雙方見面不夠、互動不足、效果不充分等問題，變“節點協商”為“全線協商”，加大委員同承辦單位的互動頻次，在“跟辦提案”中磨煉協商能力。“辦前”，進行組團對接。由政協組織提案人與承辦單位集中對接，讓提辦雙方開一次會就能解決一攬子情況通報、對接聯系等事務性問題。“辦中”，增加協商互動。引導承辦單位多同委員溝通見面、聽取意見，實現全過程辦理公開；引導委員走進承辦單位、走進政府，多了解政府決策運行機制，找準幫忙助力的著力點、切入點，以提出更好提案。“辦后”，進行雙向評價，把提案“提得怎樣、辦得怎樣”都擺在臺面上進行定量互評，激勵委員把提案提好、承辦單位把提案辦好。

提高深度協商實效離不開協商能力建設。門頭溝區政協針對初任委員（特別是45歲以下的青年委員），探索開展“點對點”培養模式，由政協主席班子、各委室主任及老委員同新委員建立“一對一”結對聯系（目前已建立22對），深入開展傳幫帶，即在業務上傳、在思想教育中幫、在共事處事中帶，提升政協組織整體協商能力水平，同時在“年度優秀政協委員”評選工作中，引領委員在政協各項履職中提高標準、追求卓越。