本報(bào)訊（記者 王惠兵）當(dāng)前，我國(guó)日漸進(jìn)入老齡化社會(huì)，慢性病、失能患者群體不斷擴(kuò)大，“4-2-1”家庭越來(lái)越多，住院陪護(hù)成為不少家庭的難題，對(duì)醫(yī)療護(hù)理員的需求呈上升趨勢(shì)。

福建省政協(xié)委員歐啟水建議，拓寬護(hù)理員來(lái)源渠道，建立與大型家政公司、勞動(dòng)力市場(chǎng)的常態(tài)化互通機(jī)制，長(zhǎng)期實(shí)時(shí)保證護(hù)理員人力補(bǔ)給。優(yōu)化護(hù)理員培訓(xùn)體系，提升護(hù)理員服務(wù)能力和質(zhì)量。鼓勵(lì)職業(yè)院校開(kāi)設(shè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，將醫(yī)療護(hù)理員納入緊缺型技能人才職業(yè)目錄，建立定向培養(yǎng)機(jī)制，對(duì)相關(guān)職業(yè)院校設(shè)定專(zhuān)項(xiàng)財(cái)政補(bǔ)助。拓寬醫(yī)療護(hù)理員職業(yè)發(fā)展，制定護(hù)理員服務(wù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立護(hù)理員技能分級(jí)管理體系，暢通職業(yè)技能等級(jí)發(fā)展通道，不斷滿(mǎn)足人民群眾多樣化、差異化的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)需求。